优点和缺点有哪些

掌握面试必备技艺：巧妙应对“优缺点”问答
在就业市场中，面试无疑是求职者与企业之间一场博弈。作为求职者，不仅要具备一定的专业技能，还要掌握一些面试中的技巧，才能在激烈的竞争中脱颖而出。今天，我们就来谈谈面试中经常遇到的一个问题：“你最大的优点和弱点分别是什么？这些优点和弱点对于你来在企业的工作成果会有什么样的影响？”
问题剖析
乍看之下，这个问题似乎很简单，但要想回答得恰到好处，却并非易事。老老实实地回答，可能会给人以没有洞察力或不够自信的印象；而大肆吹嘘自己的优点，又会显得浮夸和不切实际。如何精准地表达自己的优缺点，需要一定的技巧。
避免的回答
不恰当的回答：
> “我的优点是各方面能力均衡，技能广泛。至于弱点，我想，如果有适合一个项目时间拖得太久，我可能会感到不耐烦。”
评析：
- 这种回答最大的问题是，求职者实际上对问题的第一个部分避而不答。
- 对第二个部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
- 基于对这两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
巧妙的回答
恰当的回答：
> “我的优点之一是我拥有高度理性的思维模式，能够从混乱中梳理出清晰的脉络。我的弱点可能是对那些没有时间概念或目标的人，会缺乏足够的耐心。我相信我的组织能力可以帮助企业更快地实现目标，而在处理复杂问题时，我的能力也会对同事有所裨益。”
评析：
- 这个回答一针见血地指出了求职者的最大优点。
- 所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
- 它还明确了求职者的长处和弱点对企业及同事的潜在好处。
针对不同岗位的回答
上述仅仅是一个较为理想化的回答范畴。在实际面试中，我们还需要根据自己的具体情况和岗位需求，进行更有针对性的表述。
以肯德基门店餐厅经理为例，该职位需要与大量顾客和员工打交道。如果在应聘时被问到优点和弱点，可以这样回答：
- “我是一个对工作和生活充满热情的人。我喜欢与人接触，并从中帮助他人解决问题。每当看到别人因我的帮助而开心，我就会有一种成就感。”
- “我是一个耐心且富有同理心的人。我在过去的工作和生活中，很少与人发生冲突，并与同事、朋友相处融洽。”
- “我是一个热情的人。我的亲和力较好，做事有条理，遇到突发事件不会慌乱。我认为这些都是我的优点。”
点评：
作为服务业的一名员工，亟需具备热情、同理心、换位思考能力和处理突发事件的能力。能够针对岗位要求，有针对性地列出自己的优点（当然不能过于虚假），还是可以在面试中加分的。
总结
对于自己所应聘的岗位所需的核心技能或素质，我们应该具备一定的了解。比如，程序员岗位需要具备较强的数字敏感性、逻辑思维能力、好奇心；财务岗位需要具备数字敏感性、原则性和企业忠诚度。对于营销人员来说，沟通表达能力、人际交往能力和出差适应能力则是必备素质。需要针对性地做好准备。
至于缺点，千万不要否认自己有缺点。金无足赤，人无完人，哪会有没有缺点的呢？我们要避免的是回避岗位特别需要的特质。比如，财务岗位需要忠诚度和稳定性，千万不要在面试时脱口而出自己喜欢追求新奇的工作，并计划两年后跳槽；又比如，一名幼儿园教师，不要说自己的缺点是没有耐心；一名设计师，不要说自己比较呆板；一名土木工程专业的人，不要说自己下不了工地，这些都是面试中的大忌。
对于缺点，我们可以列出一些自己确实有的，但又无关痛痒的小缺点。
比如可以说自己是一个原则性较强的人，有时候难免会让一些人不舒服。在遇到类似问题时，我还需要增强自己的沟通和解释能力，让别人更好地理解自己的工作。这样回答，既变相地贬低了自己，又显得很实际，且不失分寸。
优点和弱点都是相对的。重要的是结合岗位需求和个人情况，准备一到两套回答，并做到有理有据，才能在面试中从容应对。