跨文化差异拓展视野，揭秘中国人智慧的暗箱操作，扬我国威。
中外文化对比常引发热议，不少国人对潜规则、关系网和暗箱操作的普遍存在感到困扰，将其视为不公平的陋习。
资深学者曾仕强教授从独特的视角洞悉了这一现象的深层含义。
曾教授指出，中国式的管理方式体现着东方智慧。暗箱操作并非明目张胆地实施，而是一种心照不宣的默契。它既激励员工，又兼顾了面子。
例如，在发放年终奖时，如果公开个人的奖励金额，会引发不满情绪。落后者会因自尊心受损而灰心丧气，嫉妒心滋生。相反，如果作为暗箱操作，员工就会将注意力集中于自身提升上，争取通过提高工资来增加年终奖。
由此可见，暗箱操作不仅并非不道德，反而彰显了中国人处世圆融、顾惜脸面的文化特质。它既促进了公平，又维护了团结，体现着中国文化的博大精深。