中新经纬客户端2月3日电(时晨)晒完年终奖晒红包，晒完红包晒利是，对于这种快乐享受不已的生活，经纬君(微信公众号：jwview)只想说：请！再！来！一！波！
“上班第一日，心思全在开工利是上。”说，这是不是你？没有对比就没有伤害，看看人家优秀的公司，原来利是才是今天的正确打开方式。
方式一：电子 悬念伴着惊喜
代表公司：阿里、优酷
与别人家派的真金白银不同，阿里、优酷等利用双色球电子派发利是。除了金额有盼头，500万大奖的惊喜也让员工有了盼头儿。
提到阿里，两年前就有发派利是的传统。2015年羊年的大年初七，阿里巴巴集团就曾通过支付宝给全员奖励了五注“羊年开门红”。
或许为了更加方便的向员工派发利是，2016年，阿里斥资20亿收购公司亚博科技，阿里横空出世。这不，阿里今年就用上了。
阿里旗下飞猪给员工派发的利是
方式二：直接转账 简单粗暴引争议
代表公司：安利公司
有的企业开工利是直接体现在员工的工资卡上，比如安利公司某员工晒出的利是。对于这种简单粗暴的方式，经纬君(微信公众号：jwview)只想说：我喜欢！
而有的网友似乎对这种方式并不买账：
网友@ViVian苑苑：这公司太坑爹了，竟然说开工利是发到工资卡去了……
网友@汤璐Maggie：开工利是！开心！两百块虽不多，但不像某人单位还要打进工资卡，利是就是要拿到手上看着才心满意足啊！
图片来自微博@菜賠玉
方式三：二维码扫钱 别出心裁
代表企业：中国人寿保险
要说这年头最有新意的派发方式，不是掏现金，不是银行卡转账，而是“扫一扫”。这位网友晒出的中国人寿保险江苏分公司开工利是就是一个二维码生成的红包。
不少保险公司和银行、证券公司等行业一样，派发开工利是是例年的传统。对于江苏人寿保险公司别出心裁的派发利是方式，经纬君(微信公众号：jwview)脑补了一下众人举着手机聚集在公司门口扫码的场面。不过问题来了：这摆在公司门口的二维码就不怕也被路人“扫一扫”？
图片来自微博@殊夕
图片来自微博@殊夕
方式四：微信红包 有的讲究有的随性
代表公司：华夏人寿保险。
近几年流行的微信红包，也被频繁用到开工利是的派发上。虽说都是红包，也是有的讲究，有的随性。有的老板在员工微信群发红包派利是，红包金额随机。有的老板则逐个发定额红包，人人有份皆大欢喜，经纬君(微信公众号：jwview)的好友就晒出了华夏人寿保险的利是红包，看数字很吉利呢。
图片由经纬君好友提供
方式五：传统红包 气氛热烈又讨喜
代表公司：小米
把人民币塞进红包里，把红包送到员工手中，互道吉利的话，其实，这才是开工利是最传统的派送方式。至于红包金额，有的是88元、168元等吉利数字，有的则直接是整百倍数。以深圳的企业为例，派发利从中几十元到几百元不等。
除此之外，开工第一天，未婚员工向已婚领导拜年，也能领到几块到几十块的利是红包。不管是排起长龙领取，还是同事之间逗红包，开工第一天的团队氛围一片祥和喜庆。
今天一早，小米科技创始人雷军身着紫色上衣手捧一摞红包的照片从朋友圈流出。红包金额不得而知，但雷军今早的微博内容似乎也是对员工的勉励：“今天满血复活，2017年加油干！”
2017年2月3日，小米科技创始人雷军一早就给员工派发开工利是
方式六：另类开工利是 比如……
代表公司：万达
上面说的都是别人家的公司。人家开工发利是，有的公司却“罚站”，比如万达的团拜会。
据万达集团微信公众号透露，今天一早，万达所有高管齐刷刷地汇聚在万达索菲特酒店7层，不管多大岁数，不管是讲的还是听的，全都站着，几百平方米的大会场找不到一把椅子。
王健林在会上给大家“打了鸡血”，据说全程9分钟，经纬君(微信公众号：jwview)总结了三点干货：
1、希望大家尽快进入工作状态；2、2017年是万达的关键年，会在实业和资本两方面力争大收获，如果能按照预期目标完成任务，原定于2020年的目标将于2018年提前实现；3、祝大家工作愉快，抓紧锻炼身体，身体棒棒。
2017年2月3日，万达集团团拜会上王健林发表9分钟演讲。(图片来源：万达公号)
开工伊始，你领到利是了吗？如果有，在文章下方给经纬君(微信公众号：jwview)留言分享啊！如果没有，也可以和经纬君(微信公众号：jwview)吐吐槽，发表你的看法。
其实，不管多少，开工利是除了图个吉利，也是对企业团队的慰劳和激励。鸡年已至，开工大吉。让我们撸起袖子加油干！(中新经纬APP)