编号____________
餐饮行业简易劳动合同
（参考文本）
甲方____________________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系方式_______________________________________________
乙方____________________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
家庭住址________________________________邮政编码__________
现住址___________________________联系方式________________
依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方担任____________________岗位（工种）工作。
乙方若患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工时制度。
乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方若因顾客服务需要，经乙方同意后，可安排乙方加班。对于延长工时的情况，休息日的加班无法安排补休，法定节假日的加班，甲方按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
以上双方约定的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位的最低工资（或者本合同约定工资的百分之八十）。
甲方若生产经营任务不足，乙方同意待岗，甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方
二、签订合应据实填写企业和劳动者的信息。对于双方需要约定的内容，应在协商一致后填写在相应空格内。新增约定内容须填写在第九条，但不得违反国家法律和法规。
劳动合同期限为三个月及以上但不到一年，试用期不得超过一个月；期限为一年及以上但不到三年，试用期不得超过两个月；期限为三年以上或无固定期的，试用期不得超过六个月。
甲方安排乙方延长工作时间，工资报酬不低于平日工资的百分之一百五十；休息日安排工作且无法补休，工资报酬不低于平日工资的百分之二百；法定节假日安排工作，工资报酬不低于平日工资的百分之三百。
三、签订合甲方应盖公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲笔签名或盖章，他人不得代签。
四、合同应以钢笔或签字笔填写，字迹清晰，内容简洁准确，不得涂改。