文 | 有余姐
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先说辞职信的格式，其实跟我们在中小学时学过的书信格式并没有太大的差别，大致如下：
01
辞职信正文
说完格式，再来贴一个辞职信正文供参考：
尊敬的XX领导：
非常感谢您及公司一直以来对我的培养和支持，X年X月X日入职以来，让我在XX、XX及XX方面成长很多。
但天下无不散之筵席，虽然有诸多不舍，但考虑到个人发展等各方面的原因，特提出辞职。
计划于X年X月X日（写辞职信日期后推30天）正式离职，为了不耽误工作，请尽快物色合适人员与我交接工作。我会尽快整理好所有待交接事项并形成交接清单，正式离职之前我也会一如既往地履行好自己的工作职责，请领导放心。
如果能够在X年X月X日（写辞职信日期后推30天）之前完成工作交接，我也可以根据公司安排随时办理离职手续。其它未尽事宜，随时保持沟通。
姓名：XX
日期：X年X月X日
02
辞职信注意事项
1、决定离职，应先与直属上司坦诚面对面沟通
如果你是管理者，下属突然提交辞职信而不提前沟通，你也会非常愕然。
决定离职时，应先去找领导当面聊一聊，口头上达成一致后，再追加辞职信，会是一个非常职业的做法。
而二话不说，直接将辞职信放在领导办公桌上，这样的做法是不专业的。
2、即便口头沟通达成一致，书面辞职信还是很有必要当天就送达领导手中的
辞职信是劳动合同法明确规定的法律证据，对于员工和公司都有重要的作用：
对员工来说，是履行“书面通知”的凭据，保障离职后30天的缓冲期。
对公司来说，是员工主动离职的证据，避免公司被认定为违法辞退而支付2N赔偿。
一般情况下，辞职信可以以邮件或打印纸质的方式提交，保留好证据。
3、写辞职信时应注意以下事项：
不要出现“申请”、“请批准”等类似字样，避免被认定为“请求”，影响离职权。
明确写上日期，以证明提前30天通知。
留下证据证明自己已经送达辞职信给领导，如邮件截图、拍照等。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。