近期，苏州发布
《有关调整苏州市最低工资标准的通知》
自2024年1月1日起
苏州上调最低工资标准
对此
苏州人社部门就
2024年苏州市最低工资标准热点问题
提供最新回答
让我们一同来看看
问：小王最近进入了苏州某家新单位，新签订的劳动合同规定月工资标准为2490元/月，小王想了解最低工资标准是多少？
答：《有关调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保〔2024〕3号：自2024年1月1日起调整苏州市最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，从原来的2280元/月调整为2490元/月。
问：小刘是苏州某单位的职工，下班后小刘还会去住所附近的奶茶店做兼职，属非全日制就业，小刘听说最近最低工资标准有所调整，想知道小时工资是否也有所调整？
答：《有关调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保〔2024〕3号：自2024年1月1日起调整苏州市最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制就业小时最低工资标准，从原来的22元/小时调整为24元/小时。
问：老李单位春节期间正常上班，老李想了解加班工资是否包含在最低工资标准范围内？
答：不包含，根据《有关调整苏州市最低工资标准的通知》规定，用人单位应按规定另行支付加班费用。
问：吴女士是单位人事，来电咨询最低工资是否包含职工个人承担的住房公积金？
答：根据《有关调整苏州市最低工资标准的通知》规定，劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
问：陈先生是单位法人，因生产需要，有些职工需要上夜班，想了解最低工资标准是否包含夜班津贴？
答：不包含，根据《有关调整苏州市最低工资标准的通知》规定，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不作为最低工资的组成部分。
问：莫女士单位在2月份发放工资时没有按照最低工资标准（2490元/月）来计薪，莫女士想了解遇到这种情况应该如何处理？
答：根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应支付差额部分；不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。
用人单位违反最低工资标准规定的，劳动者可向劳动监察部门投诉举报，与用人单位发生工资争议的，可依法申请劳动仲裁。
来源：苏州人社发布