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在变幻莫测的职场中，孔子两千多年前总结的“九字真经”仍然适用，它能指引管理者平步青云。
先有司
作为管理者，应率先垂范，以身作则，出色地完成本职工作，树立职业标杆。这样才能赢得下属的尊重和忠诚。
赦小过
每个人都非完美，在非关键细节和工作之外，管理者应宽容大度。无须过多挑剔，避免制造紧张的管理气氛，影响团队士气。
举贤才
贤才标准包括品德和能力。优秀的管理者应重视选拔和培养德才兼备的人才，他们将成为企业发展壮大的基石。
结语
孔子的“九字真经”：先有司、赦小过、举贤才，即使在现代管理中仍然具有指导意义。它提醒管理者要以身作则、宽容大度、注重人才，才能带领团队走向成功。
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