霍兰德类型

霍兰德职业兴趣类型
自 20 世纪 70 年代以来，著名生涯辅导理论家约翰·霍兰德提出了系列研究假设，认为职业选择反映了个人的价值观和兴趣。他认为，六种职业兴趣类型通常吸引着具有相似人格特质的人。
这六种类型为：
- 实用型（R）：喜欢使用工具、机械修理或制作物品。动手能力强，重视实际。
- 研究型（I）：抽象思维能力强，求知欲高，善于解决问题。喜欢智力挑战和独立工作。
- 艺术型（A）：富有创造力，渴望表达自我和实现价值。追求审美和艺术修养。
- 社会型（S）：喜欢与人互动，结交朋友。关心社会问题，渴望发挥社会作用。
- 企业型（E）：追求权力、地位和财富。具有领导才能，敢于承担风险。
- 事务型（C）：尊重规则，按计划办事。细心、有序，关注细节。
大多数人的职业兴趣并不集中于单一类型，而是由多种类型组成。霍兰德代码使用前三种最强烈的兴趣类型字母来描述个体的兴趣偏好。字母顺序表示兴趣强度。
类型特征：
实用型（R）
喜欢动手操作，使用工具和机械设备
动手能力强，动作协调
关注具体事务
典型职业：
技术行业（计算机硬件工程师、摄影师、制图员、机械装配工）
技能行业（木匠、厨师、技工、修理工）
研究型（I）
抽象思维能力强，求知欲旺盛
理性思考，喜欢逻辑分析
擅长解决问题，探索未知领域
典型职业：
科学研究人员（工程师、电脑程序员、医生、系统分析员）
智力分析人员（研究员、顾问、咨询师）
艺术型（A）
创造力丰富，追求自我表达
具有艺术才能和个性
善于沟通和情感表达
典型职业：
艺术行业（演员、导演、艺术家、设计师、音乐家、作家）
美学相关领域（广告制作人、时尚设计师、摄影家）
社会型（S）
喜欢与人互动，结交朋友
关注社会福祉，渴望发挥影响力
善于沟通和教导他人
典型职业：
教育工作者（教师、教育管理者）
社会工作者（咨询师、公关人员）
服务行业（客服人员、社会工作者、心理咨询师）
企业型（E）
追求权力、地位和财富
具有领导才能和说服力
敢于承担风险，达成目标
典型职业：
领导层管理（项目经理、企业领导、政府官员）
销售和营销人员（销售员、营销经理、公关人员）
劝服和影响领域（律师、游说者、谈判代表）
事务型（C）
尊重权威和秩序，按计划办事
细心有序，关注细节
倾向于保守和谨慎
典型职业：
行政支持（秘书、办公室人员、记事员）
数据管理（会计、行政助理、图书管理员）
财务分析（投资分析员、财务顾问）