工资总额包括哪些

盘点年终收入，影响2019年住房公积金缴存
岁末将至，各类总结盘点纷至沓来。个人而言，一项重要的盘点就是年度收入审查。
2018年全年收入不仅关系到您的个人财富，还直接影响到2019年住房公积金缴存金额。
2019年住房公积金缴存调整为何与2018年全年收入相关？
住房公积金缴存包含两个部分：职工个人公积金缴存和单位为职工公积金缴存，两者均属于职工个人所有。
个人公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
由此可见，2019年住房公积金缴存金额的调整与2018年度全年工资息息相关。
公积金缴存额调整时间
住房公积金缴存与职工上一年度月平均工资挂钩，但并不意味着缴存额度的调整从新一年开始。
通常情况下，当年的住房公积金缴存额从7月份开始调整。
计入工资总额的项目
工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。
但如果您的工资中包含提租补贴、住房补贴、通讯工具补助这三项，计算公积金缴存额时需要扣除。
住房公积金缴存限额
2018年5月发布的《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》明确规定，员工缴纳住房公积金的工资基数不得高于当地职工月平均工资的3倍。若员工本人月工资高于当地平均月工资3倍，则调整为以当地职工月平均工资的3倍为缴费基数。
《通知》同时指出，住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可以在5%至当地规定的上限区间内自主确定住房公积金缴存比例。