员工规章制度

公司员工规章制度
总则
为创建一支高素质、高水平的团队，打造共同发展的平台，公司制定以下严格的规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、 员工守则
奉行互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的原则
尊重上级，不得越级打小报告
有合理建议或想法，通过书面报告形式交与上级部门
二、 服从管理
服从管理和分配，维护公司形象，保守公司机密
三、 上班纪律
按时上下班，不迟到、早退、旷班
上岗期间严禁嬉笑打闹、饮酒、睡觉
四、 轮流值班
实行轮流值班制度，员工须服从安排，完成规定工作，避免互相推诿
五、 上课期间及卫生管理
上课时间非工作电话不接听，上班时间不长时间聊私人电话
实行轮流制卫生，确保环境整洁清爽
六、 服务态度
热情接待学员和家长，提供主动、热诚、微笑的服务
对业务熟练掌握，耐心解答问题，及时向同事请教
做好后期服务工作，对学生负责
细则
一、 员工聘用制度
完善员工招聘、录用流程，择优聘用符合岗位要求的人才
建立岗薪制分配制度，根据岗位提供不同薪资
推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优
二、 岗位责任制度
按时保质完成工作任务，撰写工作日志和心得
热诚服务学员和家长，保障设备、财产安全
妥善保管资料，避免丢失
及时汇报工作进度和学员情况
尽力完成领导交派任务，主动加班
互帮互助，确保工作顺利进行
按照规定请假，不请假视为旷工
三、 工资制度
根据公司经济效益和员工表现调整薪资
工资结构包括基本工资、全勤奖、绩效工资
教学奖、招生奖等绩效奖励
发薪时间每月15日，特殊情况提前或延后
采取压薪制，合理离职后退还部分工资
四、 福利待遇
依法缴纳社会保险（试用期满后）
转正后发放伙食补助
根据节假日发放福利物品或补助
五、 人事考核制度
定期进行人事考核，评估员工表现
考核范围包括上班情况、态度、能力、成绩等
考核等级分为S、A、B、C、D，连续两个月D级可予警告或开除
六、 员工奖罚规定
按时上下班，不得擅自离开工作岗位
请假需经批准，未经批准视为旷工 考勤、奖惩及其他规定
第二条：上班时间
上班时间为上午 8:00 至 12:00，下午 1:30 至 5:30。
迟到处理：
- 上班开始后 30 分钟以上到班者，按迟到论处。
- 超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。
早退处理：
- 提前 30 分钟下班者，按早退论处。
- 超过 30 分钟者，按旷工半天论处。
恶劣天气或突发事件：
- 遇大雨、大雪、大雾等恶劣天气，上班时间可在 30 分钟内不受迟到影响。
- 遇其他突发事件，无法按时上班，需在上班前向公司电话说明情况，否则按迟到或旷工论处。
第三条：全勤奖及迟到/早退扣罚
全勤奖：100 元。
迟到/早退扣罚：
- 一个月内迟到/早退 3 次及以下者，扣发一天工资。
- 累计 3 次以上、5 次以下者，扣发两天的工资。
- 累计 5 次以上、10 次以下者，扣发当月 15 天的基本工资。
- 累计 10 次以上者，扣发当月基本工资。
第四条：旷工扣罚
旷工半天扣罚：当天基本工资和奖金。
每月旷工扣罚：
- 旷工一天者，扣发 5 天基本工资和奖金，给予一次通报批评。
- 累计旷工 2 天者，扣发 10 天基本工资和奖金，给予一次严重警告。
- 累计旷工 3 天者，扣发当月基本工资和奖金，给予留用查看处分。
- 累计旷工 3 天以上者，领导与员工面谈，无法改正者，予以辞退。
第五条：优秀员工评选
每月评选优秀员工，奖励 200 元。
评选条件：必须为全勤员工，并在本职工作上表现优秀。
第六条：卫生管理
实行卫生轮流值日制。轮流期间，卫生不清洁者扣罚 10 元/次。
个人卫生：工作完毕后未整理干净者扣罚 10 元/次。
第七条：上班时间规范
上班时间不得有以下行为：
- 嬉戏打闹
- 喝酒
- 睡觉
- 打游戏
违者扣罚 10 元/次。
第八条：保密条例
泄露公司机密（如公司运行机制、学生信息、工资待遇等），查实后将扣除当月奖金和工资。情节较轻者追究其经济赔偿责任；造成严重影响及损失者，将移交相关部门处理。
辞职条件
员工合同期满后方可辞职，辞职时将发放所有工资并上缴公司用品。
合同期限内辞职，需提前半个月提交辞职报告，书写详细理由，经领导批准后方可离职。离职后仅发放基本工资，其他杂物费等予以扣除。
办公用品集中采购管理办法
审批权限
- 采购金额 500 元及以下者，经主管领导同意后可购置。
- 采购金额 500 元以上者需书面请示，经领导审批后方可购置。
集中采购范围
办公所需低值易耗品
办公用品
电脑、电脑耗材、电脑零部件
印刷品
工作服
各项活动所需物品
集中采购程序
填写采购申请并经领导审批。
采购金额 500 元以上者需书面申请。
物品采购后，个人领用时需登记。
注意事项
采购申请需注明原因、用途、价格、规格、单位、数量、金额等。
注意货比三家，控制成本。
个人领用的办公用品需妥善保管，遗失照价赔偿。