近期党政机构改革中，林业局整合为林业和草原局。考虑到机构数量限制，市级以上林业和草原局通常独立设置，作为政府组成部门，由自然资源局管理。而县区级是否独立设置林业和草原局，则根据当地工作职能和机构限额综合考量，多数情况下采取在自然资源局挂牌办公，由其统筹行使相关职能。
机构改革后，无论林业和草原局是独立实体或挂牌运行，原机关及下属事业单位的编外人员，包括临时工、合同工、劳务派遣工等，都需要进行劳动关系调整。按照简政放权、精减人员编制的原则，首要精简对象是编外临时人员。如需解聘，可依据《劳动合同法》中“单位主体变更”条款，在支付经济补偿金后解除劳动合同。符合退休条件的原编外人员，可选择由社保部门保障，也可自主择业或创业，政府将提供相应支持。
如因工作需要继续留用原编外人员，其劳动关系需进行变更，由当地人事部门统一雇佣或委托劳务派遣公司签订劳动合同，并由地方财政统一支付薪酬，再派遣至相关机关事业单位工作。而原行政执法机构的编外临时人员，将因工作职能调整而全部清退，以确保行政执法工作的规范性。
