员工离职时要注意签署文件细节
当员工在企业办理离职手续时，通常需要签署一些书面文件，如离职申请书、离职交接单。如果员工不仔细核对这些文件，可能损害自身的合法权益。
离职时需要注意的细节：
- 仔细核对文件内容：确保文件中的内容与自己离职时的实际情况相符，不可盲目签字。
- 特别关注数字和手写笔迹：注意文件中的数字是否准确，手写笔迹是否与自己平时书写习惯一致。
- 对空白处留心：文件中的任何空白处均有可能被企业后续添加内容，员工应在空白处注明无其他内容或签名确认。
- 及时留存复印件：签署文件后，及时复印保留一份。如有争议，可提供复印件作为证据。
案例分析：
本案中，员工离职后发现其签署的《离职申请书》第二页中存在内容差异，法院对此差异予以高度重视，认定企业存在弄虚作假行为。最终，法院判决企业支付员工拖欠工资。
提醒：
员工在离职时应保持谨慎，仔细核对签署文件的每一个细节，并保留复印件作为证据。这样做不仅能保护自身权益，也能避免企业违规操作。