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人力资源流程详解
人力资源管理是企业运作的关键环节，影响着企业整体效率和健康发展。本篇文章提供了一份详尽的人力资源流程图，涵盖了从员工入职到离职的各个方面。
流程图分类
- 人力资源部工作流程总图
- 员工进入-退出公司轨迹
- 招聘流程
- 绩效管理-考核
- 绩效管理-评估
- 薪酬操作流程
- 福利-社保
- 奖惩
- 岗位调整
- 人才储备
- 培训
流程图优势
本流程图精确到每个细节，避免遗漏关键环节，帮助人力资源从业人员系统化地管理工作。流程图可以直观展示：
- 每个步骤的职责和流程
- 所需的文档和信息
- 相关的其他流程和部门
- 流程中的潜在风险点
结语
通过这套人力资源流程图，您可以全面理解人力资源管理的各个模块，优化工作流程，提高效率，为企业创造更大的价值。板块一：劳动管理
子模块一：劳动合同
劳动合同流程
子模块二：录用
录用流程
子模块三：试用及转正
试用及转正流程
板块二：考勤及休假管理
子模块四：考勤
考勤管理
子模块五：休假
休假流程
板块三：档案管理
子模块六：档案
档案流程
板块四：离职管理
子模块七：离职
离职流程
一名优秀的 HR 应全面协调工作，具备全局视角。工作繁杂难免出现疏漏。可以参考“人力资源工作流程图”完善工作内容。
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