文 | 有余姐
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分拣员主要出现在物流配送中心或生鲜企业。
分拣员的工作内容，顾名思义，恰如其分拣二字：
根据订单或配送计划，在仓储区找到对应货物的存放位置，将其分拣出来备用。完成一个订单或一个配送计划要求的所有货物后，按照作业流程，将货物放置指定位置，由打包员打包，为配送做准备。
举例说明
以一家生鲜电商的分拣员为例（如图）：
该分拣员的工作职责清晰明了：
- 现场打包：生鲜、果蔬、零食等。
- 分拣区域、打包区域及整体环境卫生维护。
- 货品及时补充和摆放。
- 分拣过程中严格把控注意事项和分拣时常。
由于该电商以生鲜为主，分拣通常按订单进行，且快递员就近投递，无需复杂打包。分拣员同时也负责打包。
分拣员工作内容总结：
1. 根据订单或作业清单分拣、归类货物，放置集中区（分拣区、打包区）。
2. 检查和把关分拣货物品质，发现异常按规定处理。
3. 及时补充和摆放货物。
4. 保持仓储区、分拣区和打包区的清洁和卫生。
分拣员招聘要求
从上述工作职责分析，分拣员看似体力或机械性劳动为主，但实际对综合素质和能力要求较高：
例如，生鲜产品的临界分拣状态；订单产品重量不足的处理方式等；
许多难以形成标准和量化的要素，需要员工的独立思考和问题处理能力。
该岗位劳动强度大，工资水平相对较低，整体工作相对枯燥。应聘者需吃苦耐劳，性格稳定，成熟度较高。
在实际招聘中，这类岗位人手较难招募，离职率也较高，理想的最佳人选基础上会有所放宽。
例如，前面提到的生鲜电商分拣员最大年龄限制为40岁，但实际上，只要手脚麻利，综合条件优秀的候选人，年龄上限可放宽至50岁甚至60岁。
我是有余姐，十余年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。