工龄的4大作用，你知道吗？
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工龄是指你在任何单位累计的工作时间，并非只计算在一个单位连续工作的时间。例如，你在A单位工作了5年，然后在B单位工作了3年，你的总工龄就是8年。许多人认为，工龄对薪资的影响很小，甚至没有，因此觉得它不重要。实际上，工龄在职业生涯中至关重要，下面这4点你务必知道：
1. 年休假：工龄越长，年休假天数越多。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作满一年即可享受年休假，具体天数如下：
- 工龄1至10年：5天
- 工龄10至20年：10天
- 工龄20年以上：15天
2. 养老金：工龄对养老金的影响主要体现在：
- 缴纳的养老金更多：工龄长，在相同基数下缴纳的养老金金额就高。
- 基本养老金更多：基本养老金的发放与工龄息息相关，工龄越长，基本养老金越多。
3. 治疗期：治疗期是指员工住院治疗期间，单位给予的带薪留职时间。治疗期的长短与工龄有关，但除了工龄之外，还在于你在这家公司的工龄（司龄）：
- 工龄10年以下：
- 司龄5年以下：3个月
- 司龄5年以上：6个月
- 工龄10年以上：
- 司龄5年以下：6个月
- 司龄5至10年：9个月
- 司龄10至15年：12个月
- 司龄15至20年：18个月
- 司龄20年以上：24个月
4. 工作机会：我国《劳动法》规定，裁员时，单位必须优先留用以下员工，而这些条件都与工龄密切相关：
- 签订了无固定劳动合同的员工
- 距离退休不足5年的员工
- 工作满规定年限的员工
总而言之，工龄对于你的职业生涯非常重要，即使你现在没有明显的感觉，今后也会体会到它的价值。我们必须重视工龄，拒绝任何不合理的“工龄清零”行为。
来源：律师帮帮