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寒冬将至，互联网筑垒待战
在风起云涌的网络世界中，一句“凛冬将至”的箴言正在成为互联网江湖的真实写照。
资本寒冬的阴影
今年10月20日，一则百度暂停招聘的内部邮件悄然流传，掀起轩然大波。百度宣布冻结外部招聘，任何招聘需求必须经过李彦宏本人特批。
紧随其后，多家互联网巨头也相继收缩招聘规模。阿里巴巴砍掉校招名额，应届生待遇大幅下调。业内人士将此视为互联网企业在资本寒冬前的自我瘦身。
在一片萧瑟中，也有逆势扩张的企业。
神州专车：逆势招贤
国内最大的互联网租车公司神州租车，旗下的神州专车近日宣布大规模招聘，开出百万年薪，招揽包括APP开发、大数据算法和架构等技术人才。
不仅如此，神州专车还加大了校招力度，在国内数十所名校展开史上最大规模校园招聘，计划引进200名左右新锐技术人才。
全球布局，人才为王
神州专车董事长陆正耀透露，神州租车和神州专车在美国硅谷设立了研发中心，专攻云计算、大数据、机器学习以及无人驾驶等前沿技术，目前已拥有30多位来自谷歌、Facebook、雅虎等互联网巨头的技术精英，未来将扩充至100人规模。
神州专车还计划在全国招募1万名退伍军人担任司机，为其专业司机团队注入新鲜血液。
“专业车辆，专业司机”的护城河
与滴滴、Uber的C2C私家车挂靠模式不同，神州专车坚持“专业车辆，专业司机”的B2C模式，强调“安全”和“服务”优势。根据罗兰贝格的最新报告，神州专车自推出以来，订单量月均增速高达62%，用户留存率达75%，均位居国内市场首位。
资本寒冬，优胜劣汰
陆正耀表示，资本寒冬已经来临，退潮之后才能看到谁在裸泳。各企业将更加谨慎地思考自己的商业模式。
神州专车手握近10亿美元的资金，现金流也处于正向。充足的弹药为其大规模招揽人才提供了坚实后盾。
在互联网寒冬中，只有练好内功，储备人才，才能在竞争中脱颖而出，迎接下一次春天的到来。