在无聊的闲暇时光，我整理书架时无意中翻到二十多年前在东莞务工时写的工作笔记。看着那时稚嫩的笔迹，我不禁怀念起当年的经历，真是青春年少，充满了轻狂与豪情。
回到2001年，我从天津南下，像无头苍蝇般在深圳、东莞一带四处寻找工作。起初找了很久都没有结果，直到某一天，我在东莞智通人才市场接到了三份录用通知。这三份工作的报到时间都巧合地定在了第二天早上九点，而它们分别位于东莞主城、横沥镇和大朗镇。在短时间内去到这三个地方显然是不现实的，所以我只能从中选择一个。那时，主城的一份贸易公司销售岗位、横沥镇的陶瓷公司储备干部岗位以及大朗镇的一家电子厂普工岗位，都在我的面前摆开。实际上，这些工作并无特别之处，对我而言都属于陌生领域，因为我在天津的工作是屠宰生猪，与这些职位毫无关系。
经过仔细分析，我决定选择了储备干部岗位。尽管这是个“储备”岗位，但听起来总比普工的“工人”要高大上一些。此类职位通常由许多台资公司设立，表面上是培养未来的骨干，实际上待遇却与普工无异，工作要求反而更为严格。入职后，我从最基层开始做起，经历了各种岗位轮换，每天都需要写心得体会，并向上级汇报，这就是所谓的企业文化。
当时，我刚二十出头，正如现在的年轻人一样，充满了热血和冲劲。轮岗期间，我写下了许多心得体会，对于工厂的工艺技术、作业流程及现场管理等方面，都有很多见解。年轻气盛时，有些文字也许过于直白和自信。某天，班长找到我说有个大领导要和我谈话，班长提到大领导对我的活跃思维感兴趣。我心里好奇，这位大领导会是谁呢？
进了办公室一看，果然不一样。以我们一线工人的眼光来看，能看到的领导不过是穿着厂服的班长、组长或课长，而面前的这位领导却没有穿厂服。我意识到这位大领导肯定是高于课长的职务，是中年人，儒雅而和气。面对这种情况，我虽然心里有些紧张，但毕竟还在试用期，也没多怕，直接和他聊了起来。大部分时间是我在说，他认真倾听，还时不时记下几笔。谈话一个多小时后，他说了两句话，给我留下了深刻的印象。
他说：“你提到的这些实际问题和不良现象，我比你更清楚，因为我是领导，我获取的信息更多。你着急，我比你更急，因为我要承担更大的责任和损失，所以不需要你教我怎么做。你只要跟着我做就行了。”听了这番话，我心里顿时释然，这逻辑确实有道理。
多年后回想，我意识到当时自己年纪轻轻，想法虽多但行动却少。年少的傲气和浅薄在职场老手面前显得幼稚。这时我扮演的是储备角色，正如岗位名称所示，重要的是脚踏实地，积累经验。那位台湾专理的涵养让我十分感激，他以他的身份能耐心听我胡言乱语，确实难能可贵。
二十多年过去了，我在那家台资公司也没有呆太久，储备干部的“储备”二字始终未去掉。但如今，我常常感激那位台湾专理对我的指导，回忆起他四十多岁的年纪，深邃的眼神和和蔼的态度，似乎我自己也能在身上找到他的影子。