最近，便利蜂通过安排数学考试来变相裁员的消息引发了广泛关注。
在职场社交平台“脉脉”上，一些自称便利蜂员工的人士透露，从年前开始，公司要求员工参加数学考试，不及格者将面临解雇。
对此，便利蜂的CEO庄辰超回应称，公司已经进入全局数据化阶段，对员工提出了更高的数学和逻辑分析能力要求。他表示：“基层员工的数学和逻辑分析能力是我们在市场竞争中不可或缺的技能。”
资料图 图据视觉中国
疑似变相裁员
仅仅是数学考试并不足以让便利蜂成为热点话题。
在“脉脉”上，许多自称便利蜂员工的网友揭露，“数学考试”实际上是便利蜂用来变相裁员的新方法。根据这些爆料，便利蜂的人力资源部门在年前就开始实施强制离职措施，包括没收员工电脑、在办公室强制签字、以违纪为由解雇员工等。首批受害者为应届生，其次是社招员工，他们没有获得任何补偿。他们认为，数学考试只是便利蜂用来裁员的最新手段。
新京报的报道援引了便利蜂人力资源部的一封内部邮件，该邮件指出，公司正在进行例行的年度考核。一些员工的绩效未达标，导致需要进行数学和逻辑能力测试。具体而言，便利蜂在过去一个月对员工进行了年度考核，发现9%的员工绩效不达标，25%员工的绩效等级为3级及以下。这些低绩效员工在入职、转正以及每次绩效考核时都需要进行数学和逻辑测试，测试难度相当于国家公务员考试的行测标准，其中数学部分要求达到高中代数水平。
事件发酵后，庄辰超发布了一封题为“超越自己，追求极致，走进2019”的内部信。他解释道：“在公司资金最充裕的时候，进行最严苛的人员优化及组织能力提升，是我一贯的管理风格。”
庄辰超进一步说明：“便利店业务每天都需要大量基于数学逻辑的决策。数学逻辑能力强，绩效可能会超越预期；反之，绩效难以达标。”
这样的突然数学考试是否触犯法律法规呢？
北京郝俊波律师事务所的郝俊波律师向红星新闻记者表示，如果劳动合同中没有相关的考试约定，那么公司要求员工参加数学考试就可能构成违约行为。他指出：“要求员工参加数学考试没有法律依据，也与员工的实际工作无关，考试更像是一个借口。”
有媒体报道某便利蜂内部人士称，这次考试未通过的员工将不会被立即辞退，而是会经过培训后再进行补考。但便利蜂官方和庄辰超均未确认这一说法，也未明确表示此次考试是否与裁员有关。
网友吐槽
计划2019年开设千家新店
便利蜂，全名北京自由蜂电子商务有限公司，成立于2016年12月21日，起初专注于北京市场，逐渐拓展至全国。
便利蜂于2017年2月开设了第一家门店，并迅速在北京多个区域展开业务。根据官网数据，到2018年2月8日，公司在全国开设了约100家门店。
便利蜂致力于通过互联网改良传统零售模式，利用大数据和智能技术提升便利店的购物体验，为用户提供更加便捷的服务。
便利蜂推出的“蜂小柜”是当时无人货架的热门项目：用户通过手机扫码开门取货，自助结账完成购物。
值得一提的是，庄辰超，便利蜂的CEO，是一位备受瞩目的创业者。
他曾是去哪儿网的创始人兼CEO，并创立了斑马资本。在去哪儿网与携程合并后，庄辰超于2016年1月离开。不到一年，他与赵轶璐等人共同创办了便利蜂。
尽管有分批次裁员的传闻，但庄辰超坚称便利蜂目前资金充足。在内部信中，他表示：“公司目前资金储备达到了数十亿元，创下历史新高。”
红星新闻记者注意到，2018年10月，便利蜂获得了腾讯和高瓴资本总计2.56亿美元的战略融资，不过便利蜂未正式确认此项投资。
便利蜂计划继续扩张。公司表示，2019年将以两倍于之前的速度开设新店，目标是新开1000家店铺。
三大业务板块（来源：便利蜂官网）
便利店对人才的要求提高
有人认为，资金充裕后，便利蜂才开始优化人员配置。
庄辰超在内部信中反复提到“考试”的必要性。他指出：“便利店运营系统已经全面数据化，基层员工需要具备足够的系统思考、逻辑思维和数据处理能力，才能胜任工作。”
不仅仅是便利蜂，整个便利店行业随着数字化、智能化的推进，对从业者的要求也在提升。
记者在猎聘网、51job等招聘网站上发现，便利蜂在计划新开1000家店时也在不断招聘，并且一个岗位的招聘人数多达二三十人。
对于新招募的人才是否有更高的要求，以及具体标准是什么，红星新闻记者尝试联系便利蜂，但截至截稿时未获回应。
从招聘信息可以看出，便利蜂招聘的职位包括配送员、店长、Java开发工程师、前端开发工程师、内容运营、PR等，显示出对人才要求的提高。在猎聘网上，店长年薪约为10-14万，HR年薪约为8-14万。
尽管行业对人才的要求提升，便利店从业人数却出现了下降。中国连锁经营协会发布的《2018中国便利店景气指数报告（第二季度）》显示，便利店从业人数在2018年第二季度有所下降，而人才短缺一直是行业面临的问题。
在人才紧缺的情况下，如何吸引更高标准的人才，成为便利蜂面临的重要挑战。
猎聘网便利蜂招聘信息
模式的隐忧
尽管便利蜂宣称资金充裕，但仍遭遇了不少质疑。
便利蜂的主营业务包括智能便利店、蜂小柜和便利单车。2018年9月，便利蜂进入咖啡市场，开设了首家BeeSelect咖啡馆，地点位于北京市海淀区。
便利蜂曾在2017年短暂进入共享单车市场，并在同年启动了无人货架业务，迅速在全国推广无人货架，并于2018年1月收购了领蛙。
随着果小美、GOGO小超的停运，以及每日优鲜的裁员潮，无人货架曾经的风光不再，市场热度逐渐下降；共享单车也面临押金难退的问题。
业内人士认为，这些业务需要大量资金和人员配置。便利蜂是否过于追逐风口？其疯狂扩张是否潜藏隐忧？盈利能力如何？记者多次尝试联系便利蜂，但截至截稿时未能获答。
无论如何，便利蜂在“爆红”后的种种挑战，仍需找到答案。
红星新闻记者 俞瑶
编辑 敬玲燕