四季轮回，时光流转，这本是自然给予我们的最珍贵的礼物。
古人深知自然法则，尊重并顺应
"日出而作，日落而息"
的生活节奏。如今的社会却很少有人仍然坚持这种生活方式。现代的写字楼在夜深时分依旧灯火通明，熬夜加班的"打工人"们在电脑前奋战，直至疲惫不堪。回到家后，他们几乎没有时间放松，第二天一早即使星辰尚未隐退，他们也必须挣扎着起床，只为保住那份全勤奖。
曾几何时，人们的生活节奏并未如此急迫。那时，社会普遍遵循的
“八小时工作制”
使得工作和生活的界限更加明确。可随着时代的飞速发展和资本家的贪婪，"打工人"们的工作时长早已远超八小时。有些人的工作时间甚至高达十二小时。
面对这种现状，他们只能咬牙坚持，因为大家都在拼命工作。
如今被"996"和"007"工作制束缚的员工越来越多，他们面临极大的压力，已经有员工因无法承受工作强度而选择了自杀。
也许对一些没有工作经历的人来说，八小时工作制并不陌生。
简单来说，就是每天工作八小时。
时间对每个人都是公平的，每个人每天都有二十四小时，正常的睡眠时间为八小时，所以在八小时工作制下，人们除了睡觉和工作外，还有八小时的自由时间。
最近有句话很流行：你与别人的差距，其实就在你手中支配的那八小时。不满现状的人可以利用这段时间来提升自己。
许多“打工人”如今连八小时的自由时间都没有，他们的生活已被加班完全占据。
在很多公司里，加班已成常态，且通常是不支付额外薪水的。
对这些员工而言，所谓的"八小时工作制"仅仅是一个美好的梦想。下班时间一到，没人敢准时离开。如今在中国，"十小时工作制"已算是较少的工作时长，许多公司职员甚至没有时间用餐或休息。
那么，为何“八小时工作制”逐渐消失了呢？
实际上，中国在很久以前并没有"八小时工作制"。这个概念最初来源于国外。
众所周知，在新中国成立之前，我国经历了多种社会制度，包括奴隶制和封建制。在这些时期，穷人的劳动时间并没有保障，不论是地主家的农民还是大户人家的丫鬟、仆人，他们的劳动力都被最大化地压榨。
当时的社会中，几乎没有人敢反抗，因为在中国传统观念里，耐劳耐苦被视为美德。当人们热衷于享乐而不愿努力工作时，常会遭到周围人的鄙视。既然大家认为努力工作是正确的选择，那么工作时间长短几乎没人愿意缩减。
在国外，如果一天的工作时间超过八小时，他们会要求加班费，甚至直接拒绝加班，因为对他们而言，工作仅仅是为了赚钱，不应侵占个人生活。
外国的"八小时工作制"传入中国后，曾经被象征性地应用了一段时间。
尽管许多公司的招聘广告上仍标示着“八点上班、六点下班，中午有两小时午休时间”的“八小时工作制”，但真正的情况往往是员工在六点钟时仍难以离开工作岗位。
为了获得升职和加薪机会，员工们在公司里拼尽全力。
如果员工一到下班时间就离开，老板往往会认为他们的工作时间过短，特别是那些没有特别贡献的员工，很快就会被解雇。为了保住工作，员工不得不接受无偿或有偿加班。
比起名义上的“八小时工作制”，有些公司甚至直接要求
"九点上班、九点下班"的十二小时工作制，也就是所谓的"996"制度。而"007"工作制度比"996"更加苛刻，从中午十二点上班到晚上十二点，一周七天没有休息时间。
如今，许多当代大学生更倾向于选择“007”工作制的公司。
在广州，有些公司招聘的主要是刚毕业的大学生，他们的工作时间为中午十二点到晚上十二点。因为许多年轻人难以早起，他们宁愿选择适合自己作息的“007”工作制。
虽然这种工作制度对健康极为有害，却在员工中得到了推行。
当“007”和“996”工作制度刚出现时，引发了社会的广泛讨论。尽管有人抵制和批评，但这些工作制度依然存在，成为了许多公司的常规制度。特别是对网络工作者来说，这种全年无休的工作制几乎成了常态。
在这种高强度的工作压力下，员工被极度折磨，但为了生计，他们不得不牺牲自己的自由时间。每天工作十二小时，几乎等同于高三的学习时光。长期如此，任何人的身体健康都会受到威胁。
如今，
除了一些国企和国家编制单位外，大多数民营企业都实行十二小时工作制。
那么，工作时间延长，员工的工资是否会增加？并不会。因为当所有员工都接受了这种长时间工作制后，那些希望获得加班费的员工会越来越难以实现，最终，他们只能接受拿着八小时工资却工作十二小时的现实。
许多员工已意识到这种工作制度的不公与不合理，但他们最终选择沉默或提升自己，为跳槽做准备。中国至今未出现过一场由劳动人民推动的革命来解决这一问题。
减少劳动时间的改革，通常只会在国外看到。
中国人民对维护自身权益的意识相对薄弱，而且大多数员工还背负着房贷、车贷，不敢轻易辞职。
即使因工作时间不合理而辞职，对公司也不会造成太大影响，公司可以轻松招聘到愿意接受这种工作制度的员工。
在中国，十二小时工作制肆意横行的根本原因在于员工自身缺乏反抗意识。他们在被压榨后选择顺从。
虽然高效的工作能促进社会的发展，但人毕竟不是机器。早在梅奥的实验中就已证明，人们是“社会人”，需要被善待。
持续的压榨终将适得其反。
如今，已有多位员工因工作压力过大而自杀。
如果工作制度不改变，类似的悲剧只会越来越多。随着生产力的提升，资本家的贪婪也在增加，对员工的压榨也将更加严重。员工无法维护自己的权益，最终只能以极端方式解决问题。
根据当前的社会状况，"996"和"007"工作制度在短时间内不会消失。
这种非人性的工作制度将在未来长期存在，除非有新的制度严格取代它，或者国家明确规定员工的工作时间不得超过八小时。否则，很多企业仍将为了利益继续压榨员工。
另一种可能是，通过多数人的牺牲，使这些工作制度成为人人唾弃的对象。
但这种情况发生的可能性很小，就算发生了，社会对这些制度的抵制也不会完全有效。
比如游戏对许多孩子的影响，尽管家长们集体抵制，也没有取得显著效果。
当代被"996"和"007"束缚的打工人数量庞大，他们自嘲为"社畜"，这个带有自嘲意味