随着职场环境的不断变化，女性职场人士已成为人力资源市场中不可忽视的重要群体。每年“三八”国际妇女节临近之际，上游新闻记者从58同城招聘研究院获悉，最新发布的女性职场求职大数据为我们描绘了女性求职者在各大城市、行业及职位上的分布情况。通过对这些数据的深入分析，我们可以清晰地了解到女性求职者的总体趋势，以及她们的职业偏好和就业稳定性，这些信息对于企业及时掌握女性求职者的需求和喜好具有重要意义，也有助于促进女性更好地进入职场。
从数据上看，2021年1月和2月，女性求职需求均呈现上升趋势，分别增长了7.01%和10.01%。在这些数据显示的积极趋势中，女性求职者对就业市场的热情显著增强，特别是在国内疫情防控稳定和经济环境逐渐恢复的背景下。
女性求职高峰集中在3月和7月
2020年，女性求职投递量较前一年增长了8.23%。2021年初，女性求职数据继续上涨，这表明良好的疫情防控和经济环境激发了女性求职者的积极性。每年的3月和7月是女性求职的高峰期，这两个时间段分别对应春节后的就业季和高校毕业季，吸引了大量女性求职者进入市场。
在求职城市方面，2021年女性求职的热门城市包括北京、成都、深圳、重庆、上海、广州、长沙、武汉、杭州和西安。北京凭借其强大的吸引力稳居第一，成为女性求职者的首选地。西安则以其便捷的落户政策，成功吸引了大量女性求职者，超越了东莞，成为热门城市的第十位。
2020年，长沙、郑州、贵阳、南宁和青岛等城市的女性求职投递量也出现了上升趋势。这些城市不仅因经济稳中向好、就业机会丰富而受到青睐，而且新一线城市的生活和就业压力相对较小，为女性求职者提供了更舒适的职业发展环境。
女性求职者青睐批发和零售业
根据58同城招聘研究院的数据显示，2021年女性求职者的热门行业包括批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务及其他服务业、以及信息传输、软件和信息技术服务业。这表明，新时代的女性职场人士不仅可以胜任第三产业的服务类工作，也能够在战略新兴产业中大展拳脚。
值得注意的是，2020年女性在交通运输、仓储和邮政业的求职投递增速最快，达到了25.38%。制造业的同比增速也相对较快，超过了13%。这反映出随着医疗物资需求激增，女性在保障物资供应方面也展现出了不凡的能力。
具体来看，2021年女性求职者的十大热门职位包括文员、普工、店员/营业员、服务员、收银员、前台/总机/接待、会计/会计师、淘宝客服、教师/助教和保洁等。由于文员职位主要在办公室工作，体力消耗较少且对沟通能力要求较高，因此受到女性求职者的青睐。2020年，女性对普工和保洁职位的求职投递增长最快，分别达到80%和45%左右，显示出女性在基础岗位市场的重要性。
95后偏爱护理和教育类职位
学历和工作经验是求职的重要因素。数据显示，2020年女性求职者中，大专学历的占比最高，为27.81%；拥有1-3年或3-5年工作经验的求职者占比也均在20%以上。对于薪资的期望方面，超过50%的女性求职者希望薪资在5000元以上，期望薪资达到12000元以上的比例为20.59%。这表明有一定工作经验的女性求职者，在职业道路上更加明确，努力提升自身技能，以提高竞争力。
在年龄分布方面，80后和90后分别占比20%以上。80后倾向于申请仓库管理员、促销导购和会计等职位；90后则更喜欢申请文员、前台、客服和人事专员等职位。95后的比例最高，达到28.7%，她们更倾向于选择护士/护理、教师/助教和幼教相关职位；00后的比例为14.42%，她们在服务员、收银员和美甲师等职位上的投递热情较高。这反映出随着95后逐步步入职场，她们已经成为求职市场中的重要组成部分。从80后到00后，女性求职者的职业偏好也从传统岗位逐步转向知识型和技能型岗位。
上游新闻·重庆商报记者 孙磊