关于亲属的退休规划与社保历程的描述
家有亲眷，生于1966年9月，已届58岁，职业为教师，并拥有副高级职称。彼女于1990年8月从大学专科毕业，随后投身于企业办的学校，开始其教职生涯，彼时企业待遇颇为优厚。在教育事业中，她于199月荣获中级职称，于2002年9月更进一步，晋升为副高级职称。
2005年，因的调整，企业办的学校被划归至办学，而她则按计划应在2021年9月正式退休。她却做出了延迟退休的决定。
时至今日，2024年，事业单位养老金并轨的举措引起了她的关注。她经过咨询相关人士得知，若按照新的养老金计算方式，她在10月之后的退休养老金会有所减少，大约相差千元左右。于是她做出了更为坚定的决策，希望能够提前在9月退休。
原因在于其工作经历颇为丰富，历经了企业与事业单位的身份转变。具体来说，她的社保历程如下：自1990年8月参加工作至1995年期间，虽未缴纳社保，但按照企业工人的标准进行了视作缴费计算。随后的1996年至2004年，企业在实行社保制度时，她开始每月缴纳数元的社保费用。2005年学校划归办学后，她的缴费计算方式又有了新的变化。
综合上述情况，她既有了企业工作的视作缴费经历，又有实际缴费经历；同时还有在事业单位的视作缴费和实际缴费。由于企业在计算社保时的标准相对较低，所以按照2024年10月后新的退休金计算方式，她的养老金将有所降低。尽管具体的降低幅度目前尚不明确，只是估算所得，但她还是毅然决然地做出了申请退休的决定。