一个科学、系统且健全的企业制度对于企业的长远发展具有不可忽视的指导作用。特别是在宝武集团这样的环境中，我们更应该深刻认识到制度的重要性。一个团队内部拥有一套行之有效的规章制度，是其生机勃勃的基本标志。如果缺乏行为准则来规范个体行为，那么这个团队就会像一盘散沙，缺乏凝聚力。建立一套完善的制度体系，用以约束人的行为，已经成为现代企业管理的必然选择。
在企业管理中，人的能力和精力都是有限的，难以做到完全的客观和公允。单纯依赖经验、感觉以及“人管人”的管理方式，已经无法满足现代企业管理的需求。这种管理方式不仅严重制约了管理科学的进步，还可能影响企业运行质量的提升，尤其是与企业迅速发展的速度不相匹配。
通过制度来管理人，可以使管理工作变得更加轻松和高效。明确岗位管理条例，使每个员工都清楚自己的职责所在，明白应该做什么，如何去做，以及如何做好。制度还规定了哪些事情是可以做的，哪些是禁止的。这些都是企业成熟的重要标志，也是企业平稳发展的有力保障。
制度不仅是工作标准，更是员工开展工作的尺度。一个有效、合理且符合企业发展需求的管理制度，不仅能够规范员工行为，提高他们的工作效率和质量，还能形成一种积极向上的企业文化。这种文化将激励员工更加积极地投入工作，为企业的发展贡献力量。