可否代交离职时的厂牌？
辞职与自动离职的差异何在？
正式员工与派遣员工的离职步骤是否相同？
为何连续旷工三天后仍无法交还厂牌？
了解自离对薪资的潜在影响吗？
关于辞职步骤的详细说明：
一、正式员工离职步骤：
- 提出申请：产线作业员需提前7日（师级员工提前30日，试用期内员工提前3日）向直属主管提出离职意愿。
- 逐级签核：在得到主管同意后，员工需前往部门助理处领取离职申请表并逐级呈报签署。完成签署后交至部门助理处进行系统录入，待系统审核通过后，便可开始交接工作。
- 交接手续：员工本人需按照系统设定的最后工作日的当天及次日，携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续。若逾期未办理，则视为自动离职。
二、派遣员工离职步骤：
- 提出申请：派遣员工需提前7日向驻厂及用人单位提出离职意愿。
- 逐级签核：在获得同意后，联系驻厂老师领取离职申请表，填写完毕后由课级主管进行初步审核并确认最后工作日，再经厂部级主管核准。
- 交接手续：①派遣员工本人需在最后工作日当天及次日，携带已签核的离职申请表、厂牌至单位助理处办理相关手续（逾期未办按自动离职处理）。②单位助理将回收离职申请表及厂牌，并下发放行单。