随着国内工业领域的迅猛发展，发电行业也乘势迈上了新的发展高峰。对于一部分渴望稳定职业环境的人群而言，进入发电厂工作被视为一种较为可靠的选择。但深入了解后，我们方能更加客观地认识到这份工作的各个方面。
值得肯定的是，央企发电厂为员工提供的待遇相对优厚。在保障六险二金足额缴纳的企业内部通常设有食堂，解决了员工的用餐问题。这样的福利待遇，无疑为工作人员带来了一定的生活保障。
发电厂的工作并非毫无短板。工作内容相对单一，缺乏变化，容易使人感到乏味。加之大多数发电厂都建立在城市边缘或偏远地区，员工需要适应较长的通勤路程。尤其对于刚踏入此行业的人来说，可能需要一段时期来习惯这种工作模式。由于发电厂通常远离城市中心，员工的收入水平相对一般。若在生产一线岗位上工作，常常需要倒班或加班值班检修，若未能晋升至中层管理岗位，从性价比角度看可能并不算高。
发电厂的运行人员面临着严重的人力资源短缺问题。尽管正常班制应为五值三运，但现实中往往执行的是四值三运无休的制度。若再有新增机组需要开机，则可能只有三值两运的情况。这说明在发电厂中，直接参与运行工作的人员并不充裕，多数人员多集中在行政科室工作。
发电厂的工作常常要求员工经常性熬夜，作息时间极不规律。这对员工的身体健康产生着不小的冲击，亦是此行业中普遍存在的一个问题。