注重简洁与清晰，我们的设计不含浮华，布局整齐且留有恰当的空白，让文字表达更为简练而易于阅读。
HR在快速一瞥中就能捕捉到重点，从而轻松给予你高分评价。
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在制作简历时，许多求职者倾向于从网上寻找那些色彩斑斓、杂乱无章的模板，认为花哨的排版能够使他们在众多的应聘者中脱颖而出。
在众多搜索结果中，选择恰当的简历模板是一门学问。
事实是，如同高考阅卷一般，当HR面对布局一致的简历时，他们能够根据习惯快速定位到所需信息。若简历设计过于独特，可能会增加寻找关键信息的难度，甚至可能遗漏重要信息。过于花哨的颜色和图标会分散HR对简历核心内容的关注。
简洁的排版
一份排版简洁的简历能够高效地传达重要信息给HR。将简历想象成高考作文，而HR则如同阅卷老师。我们明白，工整的字迹和层次分明的段落能提升作文的整体印象分。同样地，对于简历来说，简洁同样至关重要。
请记住，简历中最具吸引力的应是您希望重点突出的经历内容，而非繁复的色彩。在设计中，我们建议将简历背景统一设置为白色，无需添加校徽、校训或其他多余图标。
每个模块的标题是HR寻找信息时首先关注的地方。您可以使用下划线或浅色背景进行突出。根据自上而下的阅读习惯，各模块标题应保持左对齐。整个版面的行间距、段间距和页边距应保持一致。
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精炼的文字
在撰写简历时，切忌长篇大论地描述一段经历。而是要精简文字，多使用岗位JD中的关键词。
将一段经历按照工作内容、职责和成绩进行分类，并使用段落符进行分行填写。每段经历都应以段落符开头的短句开始，通常3至4句话形成一个段落，3至5个这样的段落构成一段完整的经历。
灵活运用STAR法则能帮助您简洁明了地表述自身的核心能力、核心价值和核心成就。
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