对于许多人而言，进入大型企业担任高管职位，无疑是许多人的理想选择。
创业与否并非简单的优劣之别。在深入探讨之前，我们首先需要理解“确定性”与“幸福感”的重要性。
以两位能力出众的人为例，A在大型企业担任高管，拥有稳定的工作、高薪、假期以及可能的期权收益；而B则选择创业，虽然年利润可观，但时常面临各种挑战和不确定性。那么，谁更能体验到幸福感呢？
对于A来说，稳定的双休、年假、高薪和期权让他有更多的时间来提升自己或陪伴家人。他享有很大的确定性，这对于很多人来说就是幸福感的来源。而对于B，身为创业者，他的时间无法自由支配，需要时刻保持警觉和机动性，面对各种合规风险和业态变化。从自我实现的角度看，B可能更有成就感，但若论及普遍意义上的幸福感与确定性，A可能更胜一筹。
这里并不是说A的选择就没有争议或不安，只是就普遍现象而言，两者之间存在的差异。并不是说每个创业者都会感到焦虑，也不是说每个人在大厂工作就会完全无忧。这里讨论的是大多数情况下的普遍现象。
在达成共识的基础上，我们可以得出第一个答案：那些喜欢稳定、抗拒焦虑的人可能不适合创业。而无论在大厂还是创业，能力强都是毋庸置疑的。但需要注意的是，大厂提供的优秀平台和高效系统并不意味着离开后就能一帆风顺。静下心来思考自己的能力属性以及是否具备从零到一的创业经验显得尤为重要。
在大厂工作相对稳定，但放弃这样的稳定去创业则意味着面对极强的不确定性。除了学力、执行力、创新能力等共通的能力外，创业者更需要的是“勇敢”。这种勇敢是明知可能失败却仍愿意放弃相对的确定性去追求梦想的稀缺勇气。这种勇气将驱使你不断努力、创新和提供真正的价值。
创业常常伴随着无助和自我怀疑。你是否能承受这种未完成的、暂时没有结果的状态？你的耐受程度将由你的勇敢指数决定。没有勇气的人可能不适合创业。
想要创业的多以、提高生活品质为目的。但在决定放弃大厂的优渥环境选择创业之前，你必须清楚自己是否输得起——无论是物质上还是精神上。如果你无法承受可能的失败和挫折，那么可能真的不适合创业。
尽管如此，创业的壮阔与坚毅始终吸引着许多优秀的精英。他们明知前方满是荆棘却仍选择前行，因为他们知道社会的发展和文明的进步离不开这些勇于冒险的人。他们踏破坎坷、追求真理、勇往直前！