年终工作汇报的精髓在于对一年工作的全面梳理与总结，最终得出一个明确的结论。
如同撰写议论文一般，我们需要先确立观点，即我们的工作成果和收获，接着进行论证，列举完成的工作和采取的方法，最后再重申一下我们给自己的评价。一般员工的年终总结，除了向领导、公司展示工作成果外，也是自我评价和提高的过程。
如何恰当地展示“干得很好”呢？这就需要我们将个人年终总结撰写得当。简单来说，就是理清几个关键点，并将其条理化。
一、明确中心思路：明确“做了什么？如何做的？做的如何？”
逻辑清晰地回答这三个问题，是撰写有效年终总结的关键。
（1）做了什么？
将一年的工作进行有条理的归纳。归纳时，我们可以按照工作性质、时间顺序、重要程度等进行分类，列表或详细描述。如果有业绩、数据、指标，可以考虑制作图表，使内容更加一目了然，且充实丰富。
（2）如何做的？
这部分主要描述工作的过程。详细阐述工作的方法、步骤以及采取的措施。特别是对于重要工作，应详细描述工作推进的过程、遇到的挑战、所获得的经验方法。这能增加总结的“实感”，展示出你的工作量和能力。
（3）做的如何？
在描述了工作的过程和成果后，我们需要展示工作的效果和价值。这里需要突出你的成绩和为公司带来的效益、贡献。即使有些地方做得还不够好，也可以简要提及并表示将来的改进计划。
二、结构要清晰：遵循四步构建总结框架
- 工作方法和取得的成绩
- 工作中的体会和收获
- 存在的问题与不足
- 下一步（下一年）的工作计划
这四步是构建年终总结的基本框架，之前已有文章详细介绍并给出了范例，可参考相关链接以获取更多信息。
三、内容要做到全面且主次分明
年终工作总结应尽可能全面，展示你一年来的主要工作和重点成果。但切忌流水账，需主次分明。内容要客观真实，不夸大其词，也不缩小事实。用适当的美化来增强可读性是可以的，但不宜过度。
领导对我们的工作有一定的了解，所以不必过于美化，只需展现你的真实水平和努力即可。内容应尽量面面俱到，突出重点。