在现今的职场环境中，面试已然成为每位求职者踏入工作岗位前的重要关口。无论是寻找新的机会还是初涉职场的新人，都需要经过这一道关卡的考验。由于市场竞争的日益激烈，面试过程变得更为严格。企业除了注重专业技能外，还会通过其他方式考察求职者的思维方式和文化价值观，以期找到最适合公司的人才。
正如曾经的一幕，刚刚毕业的大学生杨洋在求职过程中遇到了一个别开生面的面试场景。当面试官完成了对专业技能的考核后，他提出了这样一个问题：“‘田’字加一笔，会变成什么字？”两位面试者分别回答了由和申字，但结果却出乎意料地被淘汰了。
杨洋主修市场营销，这个专业的就业形势有时会让他感到迷茫。他面临着选择：一些公司嫌弃他缺乏经验，而另一些则表示不应届毕业生。他并未放弃。在网络上积极投递简历后，他终于获得了某中型公司的面试机会。杨洋深知这次机会来之不易，因此提前做了充分的准备。
面试时，面试官为了评估他们的临场应变能力，再次提出了那个问题：“‘田’字加一笔，会变成什么字？”
第一位面试者不假思索地回答了由字，而第二位则回答了申字。面对这样的回答，面试官并未多言，只是让他们先出去等待。轮到了杨洋，他经过思回答道：“‘田’字加一笔，可能的答案包括电、申、甲、由等字，由于时间限制，我只能想到这些。”
面试官听到这个答案后露出了满意的笑容，并当场决定录用杨洋。这表明，在求职过程中，除了专业技能外，广泛的知识和灵活的思维同样重要。
据小编观察，现在的HR在面试中常常会出一些出人意料的题目。对于职场新人来说，平时多积累知识、拓宽视野、培养自己的思维能力是必不可少的。这样在面试时就能更加从容应对各种问题。