新的一年，打破了大部分人的春节计划，也在无形中改变着无数人的生活与工作方式。
时至今日，虽然许多城市已逐步复工，但的阴霾尚未完全散去，整个社会的恢复仍需时日。智联基于近一周的和求职大数据分析显示，春节后复工首周的企业需求较往年同期下降七成，求职市场也呈现出降趋势。
在这突如其来的挑战下，能够保住自己的工作已属不易，对于那些有转行打算的人来说，更是充满了困惑与不确定。其实，转行这个问题，不仅在期间被频繁提及，平时也是职场人关注的热点话题。
在这个时代，工作选择更多元化，岗位之间的界限也日益模糊。不少职场人在工作一段时间后，发现自己的岗位并不适合自己，或者所处行业步入下行期，因此希望通过转行寻找更好的发展机会。
据我们接手的咨询案例统计，大约有60%至70%的案例都是关于转行的问题。转行并不是一蹴而就的动作，它与跳槽不同。跳槽只是换一家公司，原有知识和技能尚可沿用；而转行可能意味着要放弃过去的积累，从头开始，风险自然更大。
在转行前需要做好充足的准备。尤其在当前环境下，不妨给自己留出更长的缓冲期，稳扎稳打地走好这一步。以下是一些转行前的准备建议：
一要进行全面的行业调研。很多时候，我们以为某个行业很好，但那只是表象，真实情况需要我们进行深入的了解。
二要详细了解目标岗位并评估自己是否能够胜任。确定转行方向后，要明确目标岗位的职责和要求。这些信息可以在求职网站或单位上查询到。通过职业访谈可以更具体地了解业内动向及实际从业资格。
三要对自己进行深度。列出候选的转型方向，对照六个问题进行自我提问：期望的最晚转型时间、为转型投入的精力、对目标领域的了解和实践程度、新领域发展所需的能力和经验、入行所需的资金以及可以支持你进入新领域的人脉资源。
做好以上准备后，你或许会更加坚定自己的转行决心，或者也可能发现其实转行并不适合你。无论哪种情况，都不妨把这段时间作为一个积累期，为日后的华丽转身积蓄能量。
无论是否选择转行，提升个人的职场调适性都至关重要。近十年间，职场变化越来越大，更是加剧了这种变化。我们需要思考一个问题：假如所从事的工作消失，是否能够胜任其他工作？如果不能确定答案，那就需要提升自己的职场调适性。
职场调适性是指个体对新的社会发展需求和职业变化的灵活应对能力。这种能力越强，个体的职业选择自由度就越高。为了提升职场调适性，以下是一些建议：
一是主动迎接挑战并成为本岗位的不可替代者；二是比本职岗位多做一步并思考未来升职所需的准备；三是尝试新事物并主动承担新职责；四是在精通一项技能的基础上发展复合技能；五是多留意社会大环境变化并抓住机遇。
无论如何影响人们的职业发展，我们都可以主动应对环境变化并掌控自己的职业发展之路。愿每一位职场人都能在不确定的时代中从容前行。