沈占明
近期，我一位友人做出了一个重要决定，从他长期服务的单位辞职。在现今社会中，这已经不再是一件让人惊异或简单的事情，而是反映出了时代变迁与思想觉醒的缩影。对此，我感到深深的感慨。
在大地上，过去的时代里，“跳槽”一词曾被部分人视为负面的象征，将其与忠诚和道德问题相提并论。就如同一段婚姻，一旦选择便被视作终身的承诺，无论内心是否依然契合，外表都需维持原状。而关于个人是否因此痛苦、单位是否因此受损、这种行为是否对社会和他人造成伤害，这些细节往往被忽视，只留下道德的审判。
随着时代的进步，这种观念正在逐渐改变。跳槽从贬义词逐渐变为中性词，人们开始认识到这是个人应有的，是法律标准代替个人道德标准的结果。如今，人才的流动已经变得常态化，猎头公司和网站等机构也应运而生，为人才的流动提供了平台。
友人辞职的原因或许各不相同。有些是为了追求更高的薪资待遇和生活品质，有些则是为了心中的一口气，不甘于单位的种种不公。还有些人，是厌倦了单位中复杂的人际关系和竞争压力，希望能找一个更为清净的地方。
我的朋友则属于后者。他在单位中，虽然收入稳定、领导随和、同事友善，但他还是选择了“换个活法”。这并非出于公平、功名或内耗，而是他内心深处对于新生活的渴望和探索。年过半百，他依然满怀激情，希望能为社会、为自己创造更多的可能。尽管前路未知，但他愿意主动选择，勇于尝试。
对于单位而言，过去对待辞职的态度可能较为强硬。但如今，单位对此有了更为宽容和理解的态度。从法律的角度看，除了对特殊岗位和特殊时期有时间和条件限制外，其他辞职均无任何法律障碍。反而，如果单位无理阻挠职工行使辞职，法律会提供各种保护。
许巍的歌《曾经的你》中唱道：“曾梦想仗剑走天涯，看一看世界的繁华。”这歌词常被用来形容辞职的场景。无论是因为生活所迫还是追求梦想，每个人的选择都值得尊重。对他们，我们除了祝福，别无他言。