让我们重新梳理一下试用期中关键的时间节点，它们分别是：初入岗位的第一周、度过的第一个月以及三个月的试用期。
初入新环境：第一周
当您刚刚踏入新的工作环境时，您将体验到一次系统性的企业介绍与培训。总部会安排经验丰富的师傅带您入门，不仅教您了解业务的基本知识，还会指引您熟悉工作环境与相关流程。企业还将为您提供一系列的培训课程，以帮助您更快地融入团队。
深入了解与适应：第一个月
在试用期的第一个月里，您的师傅将开始增加知识的传授量，观察您的学习进度和接收程度。他们将评估您是否适合该岗位，并判断您是否具备进一步发展的潜力。您也将通过实际操作来加深对业务的理解和掌握。
长期培养与观察：第二、三个月
到了第二、三个月的试用期阶段，您将作为师傅的小助理，参与更多的工作并接受更全面的培训。这个阶段是决定您是否能够胜任长期工作的重要时期。通过这个阶段的锻炼和观察，团队将对您的工作能力和综合素质做出全面评估。
地接计调岗位的三大挑战
地接计调是地接社的核心操作人员，根据岗位职能的不同，又细分为大计调、操作、助理等多个角色。对于刚毕业的“小白”来说，进入地接社实习是一个极好的学习机会。在面对地接计调岗位的挑战时，如何应对并克服这些困难是关键。
大计调的职责与作用
大计调是社里的“业务”，负责对接组团大客户、旅游产品设计以及研发等工作。他们协助经理或老板管理业务，是工作小组中的主管角色。
操作的职责与挑战
操作一般作为大计调的副手，负责处理一般组团客户的业务、统计散拼团人数并向导游派发团队计划等。这个角色需要协助大计调处理好工作小组的业务，同时还要应对各种挑战和压力。
助理的角色与工作内容
助理则是处理工作小组琐碎工作的角色，如整理各类单据、核对各旅游资源信息等。他们还需要处理一些相对简单的业务，协助其他同事完成工作。
其他关键岗位简介
除了大计调和操作外，地接社还有房调、车调等关键岗位。房调负责管理房源以合理调度并减少损失；车调则负责为团队匹配合理的旅游车辆。这些岗位都是地接社中不可或缺的角色。
如何应对地接计调岗位的挑战
第一步：了解客源地
了解公司的客源市场是关键的第一步。通过了解客源地的特点、习惯和需求，我们可以更好地为客人提供服务。例如，了解不同地区客人的饮食习惯和旅游偏好，以便为他们提供更贴心的服务。
第二步：熟悉公司产品
学习公司的产品线是必不可少的。从主线学起，再逐步了解其他支线产品，可以帮助我们更全面地掌握公司的业务和产品知识。
第三步：进行竞品分析
了解竞争对手的产品是提高自身竞争力的关键。通过对比分析不同产品的优缺点，我们可以取长补短并避免重复错误。关注网上的评价和反馈也是必不可少的。
第四步：了解旅游资源
积累旅游经验是提高业务水平的关键。通过参加踩线学习、跟团实践等方式可以更好地了解旅游资源并提高业务水平。此外还可以利用业余时间在所在城市酒店、餐厅等多加探索和学习。
第五步：掌握奖励