志愿者所领的“补贴”并不是其工作收入，它的数额与志愿者们的辛勤付出之间存在不平衡性。
在某种程度上，这样的酬劳更多的是对他们工作的认可与鼓励，表达了一种对微小贡献的尊重。
近日，在推动全国文明城市建设的活动中，众多单位的公职人员被调派出来，身着红马甲，活跃在城市的每个角落。
他们有条不紊地分工合作，有的派发宣传资料，有的协助维护交通秩序，还有的与环卫工人一同清扫街道。他们的付出赢得了大众的广泛赞誉。
也有人对这种行为提出疑问，认为这些公职人员有固定工资，参与活动还能获得补贴，因此不能称之为“真正意义上的志愿者”。
实际上，我们通常理解的志愿者，是那些利用业余时间无私奉献的人，如照顾老人、社区服务、打扫卫生等。这些活动通常都是纯粹的义务劳动。
这种志愿服务得到了社会的广泛认可，体现了人们的博爱之心。但除了这种志愿者外，还有许多是来自各单位的“有薪水”爱心人士。
他们拥有稳定的工作和收入，不需要为生计发愁，因此可以利用闲暇时间参与公益活动。
公职人员参与志愿者活动通常有两种情况。一种是集体行动，如在节假日、大型活动或重大事件时，人员不足时会调动公职人员参与。另一种则是个人自愿行为。
在大型活动中，往往需要大量的志愿者参与，且活动时间长、规范标准高。仅依靠社会的志愿者是不现实的，因此需要动员公职人员和在校学生等参与。
这些志愿者通常会得到一定的补贴或奖励，用于支付食宿、交通等费用。
与完全自愿的志愿者相比，这些有薪水的志愿者往往能更好地完成任务，积极性更高，也更容易管理。
比如在严重的时期，许多拿薪水的志愿者都很好地完成了他们的任务。
无论以何种方式参与志愿服务，只要对公众有益，都应得到认可和赞扬。
特别是那些将公益当作事业的人，更应得到表彰和激励，以吸引更多的人加入这个行列。
对于志愿活动，社会有时会陷入一种误区，即强调无私奉献，一旦涉及个人利益就认为不值得表扬。这实际上是一种道德的表现。
这种道德不仅针对志愿者，历史上也曾经出现在老师、医生、科学家等职业身上。如果社会对免费占用资源成为习惯，并对他人的付出报以猜忌和嘲讽，那么公益事业将难以持续健康发展。
合理满足人的私心，其实是刺激人们做好事、行善的重要动机。
无论是过去建庙的石碑上刻着捐赠者名单，还是现在宣传的无偿献血者可以终身免费用血的，都是利用了人们的不同心理需求来鼓励人们行善。
国内外都有的慈善捐赠抵扣税款的规定，则是从经济层面鼓励富人行善。
不论这些志愿者是否获得报酬，只要他们发挥了作用，就不应再受到无谓的指责。