工作应用文的重要一环，述职报告是众多公务人员经常撰写的文体。以下将详细介绍述职报告的定义、特性、分类、写作方法及范例，建议将其收藏以便日后参考。
一、述职报告的定义诠释
述职报告，顾名思义，是个体或向上级、主管部门及下级群众报告履职情况的文书。其目的在于对个人的工作进行自我回顾、评估及鉴定，同时也是考察履行职责的重要依据。
二、述职报告的显著特性
1. 真实性：报告需如实反映述职者的工作情况，不得虚夸或事实。
2. 目标导向性：述职报告需明确述职者的职责与目标，并以此为标准进行自我评价。
3. 自我评述性：报告强调述职者对自身工作的评述，需进行自我定性、自我评估及自我鉴定。
4. 语言谦诚性：报告需以谦虚、诚恳、朴实的语言向领导和群众汇报，避免傲慢自大的措辞。
三、述职报告的分类详解
根据不同的标准，述职报告可作如下分类：
1. 按报告者身份分：
（1）个人述职报告，由个人撰写，反映个人工作情况。
（2）集体述职报告，由团队或撰写，反映团队整体工作情况。
2. 按时间分：
（1）年度述职报告，每年撰写一次，总结当年工作情况。
（2）任期述职报告，在任期结束时撰写，总结整个任期的工作情况。
（3）不定期述职报告，根据需要撰写，反映特定时期的工作情况。
3. 按内容分：
（1）综合性述职报告，全面反映一段时间内的工作情况。
（2）专题性述职报告，针对某一特定方面的工作进行详细汇报。
（3）单项工作述职报告，针对某项具体工作进行汇报。
四、述职报告的撰写方法
1. 标题设置：标题可采取单标题或双标题形式。单标题包含职务、时间及文种；双标题则将内容侧重点或主旨概括为一句话作为主标题，以年度和文种作为副标题。
2. 前言部分：前言需包括岗位职责、指导思想及概括评价。说明自己担任何职及主要负责工作，阐述工作指导思想及原则，并对自己的工作进行基本评价。
3. 正文部分：主体是述职报告的核心。可以采用工作项目归类法、时间发展顺序法或成绩与问题对照法来内容。详细阐述主要工作及经验教训。
4. 结尾部分：简短地对自己工作进行评价，提出改进措施或未来计划。
五、述职报告范例（略）