2018年10月16日，早晨七点零四分
资料图
故事一
在某城市，一位经营日料店的老板向来精于理财，哪怕收益颇丰，也不曾有过给员工涨薪的念头。他的理由总是那么让人难以反驳：“未来收入谁又能预料呢？”他对于成本控制极其严格。
他发现餐厅中免费提供的酱油消耗巨大，觉得实难承受每月高昂的费用。于是他寻找到了一个特别的酱油瓶，这种瓶子倒酱油时异常费力，每次仅能流出几滴。他欣喜地认为这可以大大节省开销。
然而一个月后的某天，当盘点酱油用量时，他大吃一惊——用量非但没有减少，反而大幅上升。于是他决定亲自观察客人的用餐习惯。
原来，由于倒酱油变得费力，客人们索性直接拧开瓶盖倾倒，反而更加浪费。老板的精打细算最终化为乌有。
故事二
我曾与一位前同事有些交情。在我离职后，试图联系他时却发现他已将我移出了微信通讯录。这让我有些惊讶，因为距离我正式离职还不到一天。
经过与几位离职同事的交谈，我了解到这位朋友有个习惯，那就是一旦有同事离职，他就会立即将对方删除。更令人惊讶的是，即便是合作过的生意伙伴，一旦合作结束也会被立即删除。
我们在聚会时谈及此事，有朋友打趣道：“看来他把自己的人脉都删光了。”在人际关系中过于斤斤计较，无疑会限制自己的发展道路。
故事三
家中小王面临找工作的问题。我推荐他加入一家处于上升期但薪资中等的公司。而与此他的朋友则介绍了他去一家初创公司。
那家初创公司开出的薪水高出了我推荐的公司一倍。小王犹豫不决，最终选择了初创公司。我理解他的选择，并未多说什么。
然而一年后，那家他原本看好的公司却上市了，员工薪资翻倍，还得到了不菲的股份。而小王所在的初创公司则因资金链断裂而倒闭。
面对小王的诉苦，我告诉他人与人之间的差距往往在于不贪图一时小利的心胸和长远的视野。我们不能改变自己的出身背景，但我们可以努力改变自己的命运。
故事四
与业内的前辈共餐时，他分享了一个关于苏打水的故事。
他说自己创业初期曾发现公司茶水间的苏打水消耗过大导致开销超支。他询问后得知大家因喜欢其口感而过度饮用。一般的老板可能会考虑减少或限量供应，但他却作出了一个出人意料的决定。
他说：“从今天开始，苏打水无限量供应。”财务听错了再次确认后，他重复道：“是的，无限量供应。”但他又加了一个条件：增加更多种类的饮品供员工选择。
第二天员工们发现茶水间不仅有喝不完的苏打水，还有各种饮品如花茶、绿茶、红茶等。员工们欣喜不已。
那一年茶水间的支出竟控制在了一个令人惊喜的数值内。有了更多选择后，谁还会只执着于单一的苏打水呢？真正的格局往往体现在细微之处。