近期，我在网络上看到了一幅关于“团建”的问答图，其吐槽点真是直击人心：
“周末难道不该是休息时间吗，为何还要用来团建？”
“地点怎么总是定在两百公里外的山林之中？”
针对此现象，你有什么建议吗？
“何不直接发钱？”
诚然，团建一直是一个令人关注的话题。让我分享一下我对完美团建的构想。
简而言之，一个优质的团建活动应当允许带上孩子（或家属）一同参与，让每个人都能在轻松愉快的氛围中享受这一天。
我们知道，团建往往在周末举行。这不仅是因为企业如此安排，还因为工作时间内需投入精力到工作中，且对于外部的客户沟通来说亦需专注。在周末举办，虽让员工稍感抵触，但存在各种个人因素。为了打破这种抵触情绪，我认为带上家属一同参与是很好的方法。
与往常团建不同的是，这次我建议加入家庭元素。让团建变得更为多元化和有趣。我们不必拘泥于传统的团建模式。
（一）拓展类团建的升级版
我们可以选择一些自然风景优美的场所，并请专业的团队进行策划和。不同于常规的分组竞技形式，此次的拓展活动应包含更丰富的内容和更多样的娱乐元素。
我们可以选址有特色和乐趣的地方，如飞云峡景区等。这里不仅风景秀丽，还有丰富的游乐设施。例如彩虹索道、射箭、水上滚筒等。在确保团队凝聚力的也能让孩子们和家属一同参与并享受其中。
小Tips：除了主活动的PK竞争，准备一些奖品增加互动乐趣。如可预先为农家乐预订好餐饮服务；提前准备些零食和小玩具给孩子，让他们在等待时也不觉得无聊。
（二）纯玩类团建的魅力
如果不想进行高强度的拓展活动，我们还可以选择纯玩类的团建方式。如采摘活动、观光游览等。
例如春天摘草莓、赏花等。虽然这些活动看似简单，但当与家人或同事一同参与时，会倍感有趣。
回想当年冬天的橘子采摘活动，太阳的温暖和孩子快乐的笑声至今难忘。如果能够捎上孩子的家人或家长一起参加此类活动，想必他们的情绪也会减少许多抵触感。
（三）聚餐类团建的新尝试
这种形式是最易的团建活动之一。我建议允许员工带上家属一同参加聚餐活动。
例如中秋博饼的传统活动，允许员工带上家属一同参与。这样不仅增加了活动的趣味性，也提高了员工和同事家人间的亲近度。
在心中所理想的团建方式是带上家人们一起愉快地度过这一天。解决他们是否约会及带孩子出游的问题后，我相信会极大地提升他们对公司的认同感及工作积极性。
从根源上消除对占用周末休息时间的偏见与抵触情绪是必要的。这样的团建方式才真正做到了让员工爱公司、爱工作。