你以何种视角观照世界，世界便以何种态度回馈你。人生的诸多事务，无论远近，往往随着个人心态的转变而变化。有时候，只需调整我们的思考方式，便能收获满满的快乐与兴趣。我们无法改变外界环境，但可以通过改变自己，发现另一番风景。
在生活中，人们时常对社会的公平性抱有疑问。可以说有公平，也可以说没有。如何理解呢？请看上面那段话，其中的道理就如同照镜子一般。就像我的一位友人所述，她觉得领导对她不公，轻松的活计总是分配给他人，而累的和难的则留给自己。他人轻而易举地完成工作还能得到表扬，而她通宵达旦地努力工作后，不仅得不到表扬，甚至她的劳动成果还会被否定。我想众多读者看到这里，应该能明白我这友人工作方法和待人接物上存在的一些问题。那问题究竟出在哪里呢？
归根结底，问题在于她只知道埋头苦干，而不懂得抬头看人。领导也是人，他们同样有情感和观点。作为领导者，他们在领导岗位上历经风雨，观察人的眼光往往独到而深刻。打个比方说，领导给我的友人安排了一项紧迫的任务，而给其他同事安排的是接待一位领导的朋友。在领导未具体指示接待细节的情况下，同事有了充足的时间自由安排。这里并不是说同事在闲暇时不用工作，而是在说，我的友人是否可以在平时多展现自己待人接物的能力，多学习领导的安排策略。只有用心去争取，才能让领导看到你的价值。所谓公平，也需要自己去争取。
还有一位友人在国企工作，已经近工龄。他处事圆融，与领导关系融洽。他曾为领导一家提供帮助，如为领导的孩子购买零食、请领导一家吃饭等。单位的年轻员工却认为这是“舔狗行为”，不屑一顾。他们觉得这不公平。当一个人得到特殊照顾时，如果能以积极的态度去面对，去学习其中的道理，那么未来的路将会更加宽广。每个人的道路都是独特的，年轻人应该走自己的路，不怕犯错。因为不犯错意味着什么也没有学会。但最重要的是要学会反思并懂得抓住机会。如果只是随波逐流地工作，那么就违背了我们讨论的初衷。请三思而后行。