随着新年的钟声远去，不少职场人开始着手准备跳槽事宜，特别地，他们发现一位网友对于节前后的换职经历的梳理。网友认为在一年中的春节过后与年前这短短一个月内，工作替换的可能性极高，而在其它时期如九月份毕业生入职时则需要面对竞争。此时正处在职场信息快速更迭的时刻，更要注意把握雇主在面试中的考察要点，不断更新自己的知识库。
面试过程中，总会有一些出乎预料的提问，让人措手不及。然而现在公司越来越喜欢采用开放性问题进行人员筛选。例如面试官的某些出人意料的问题可能是用来检验面试者的应对能力。
面试官巧妙提问：“什么物品无论舔与不舔都，想要舒适睡眠先得搓一搓？”
另一位女面试官则提出：“如果我在洗澡时，突然有男子闯入，我该先遮盖哪里？”这样的问题既有趣又考察了面试者的反应和思维能力。
小杜的求职经历则展现了一场与“开放性问题”的较量。他在一次网络求职中面临了考验，幸而凭借聪明才智，他巧妙回答了问题并最终获得录用。
小杜的学历背景让他在就业市场上具有优势。身为本科毕业生，他在选择公司时较为挑剔。在众多公司中，他筛选出自己心仪的几家。终于有一天，一家大公司向他发出了面试邀请。面对这次重要的面试，他做了充分的准备。
面试当天，众多求职者中，小杜凭借出色的准备成功通过了初试。在复试阶段，他与几名应聘者共同角逐岗位。最后一位面试官问了一个特别的问题：“如果‘口’字和‘木’字相组合会形成什么字？”
第一位面试者答道：“是呆字。”
第二位答道：“是杏字。”
第三位则回答：“是困字。”
尽管他们的答案各不相同，但面试官脸上都露出了满意的笑容。
第四位面试者则显得有些不满。他质疑面试官的提问方式并表示希望这次面试更加正式。然而面试官却回应说这个问题旨在考察他们的思维能力、应变能力和情绪控制能力。
轮到小杜时，他有些紧张但很快调整了心态。他回答道：“我认为答案是果字。”他的回答让面试官印象深刻。结合小杜在面试中的其他表现，面试官决定录用他。