【引言】关于公积金的提取及封存，其过程有着既定的条件与程序。对于那些已经进入封存状态的公积金，理解并遵循一定的规则和程序，将使您能顺利地获得资金并保障相关权益。
公积金在封存状态下并不意味着无法提取。事实上，只要符合特定条件，您可以随时申请提取。无论是由于离职、换工作或是其他原因导致的公积金封存，只要条件符合，流程得当，提取便成为可能。
1. 对于那些因离职后加入新单位而需要转移公积金的职工，若新单位未设立或未接管公积金，您可申请全额提取手续。具体时间范围因城市而异，通常在0至2年之间。
2. 在职工离职后，公积金账户必须处于封存状态方可进行提取。职工离职后的一个月内会进行账户封存操作。离职后一个月左右的时间点去办理提取较为适宜。
3. 公积金的状态决定了其能否被提取。若公积金处于正常缴存状态或在单位账户下封存，原单位应负责办理提取。如遇集中封存情况，个人或委托他人均可办理相关手续。
公积金封存是因工作关系中断但劳动关系仍保留的情况下产生的。这种情况下，住房公积金的缴存会中断，且无法转移也不符合注销提取的条件。公积金中心会对封存的公积金账户进行管理。
尽管公积金账户处于封存状态，但依然可以按照特定方式进行提取。
方法一：请携带必要的个人资料及公积金卡，亲自前往公积金管理中心进行柜台办理。
方法二：利用现代科技手段，关注所在地的公积金公众号。绑定个人账户后，在公众号内找到关于提取公积金的选项，按照指引逐步输入个人信息并确认提取金额。按照流程操作后，封存的公积金金额将转入您绑定的储蓄卡中。
对于已经封存的公积金如何进行解封？若为集中封存情况，原单位将在规定时间内将职工结余的住房公积金转至住房公积金集中封存账户进行统一管理。
具体解封步骤如下：
1. 单位内部封存的情况下，单位需在终止工资关系之日起30日内到银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续，并将账户封存在单位住房公积金账户中。
2. 若职工与单位恢复工资关系，单位需在恢复工资关系后的30天内到银行办理启封手续。启封后，单位需继续为该职工缴存住房公积金。
3. 对于重新就业并与新单位建立劳动关系的职工，需到集中封存的银行办理启封手续，并将住房公积金转入新单位。
在职工离职后单位与其终止工资关系的30日内，单位需按规定办理职工个人住房公积金账户的封存手续。在账户封存期间，除了不具备申请住房公积金的资格外，职工仍享有其他相关权益。
若您希望继续缴纳公积金而非提取，您需要在未注销公积金账户的前提下办理启封业务。只要您向新单位的公积金事务负责人提供相应的转移通知书，经办人即可为您办理启封业务并继续缴存。