元旦佳节：新年的初始，定于1月1日庆祝，全员可享有整整一天的长假。
智享假期策略：考虑请休两天，畅享五天之乐（自12月28日起到翌年1月1日结束或从1月1日持续至1月5日）。
加班薪资：法定休息日仅一日，此日加班者将获得三倍薪资。
春节盛景：自1月24日至30日，是回家团聚与欢度春节的时光，共放假七天。为确保节日氛围，1月19日（星期日）与2月1日（星期六）需正常上班。
延长假期攻略一：选择休息三天，换取十天悠闲（自1月22日至1月31日）。
延长假期攻略二：请休五天，换取十三天假期（自1月19日至1月30日）。
再如，选择休息七天，可享受十六天的长假（自1月18日至2月2日）。
加班薪资：春节期间，从1月24日至30日共七天中，大年初一至初三的加班者将获得三倍薪资，其余时段为两倍薪资。
清明时节：定于4月4日至6日放假调整，全公司共歇三天。
假中寻趣策略：选择休假四天，乐享九天假期（自4月4日起至4月12日）。
劳动者的赞歌：五一劳动节，自5月1日至5日进行调休，共计五天。但需注意，4月26日（星期日）与5月9日（星期六）需正常上班。
假期拓展方案：请休四天，享受十天悠长假期（自5月1日起至5月10日）。
加班薪资：劳动节期间，前三天为法定假期。其中首日为三倍薪资的节日加班，后两日则为两倍薪资。
端午时分：6月25日至27日是端午节假期，共计三天。期间，6月28日需正常上班。
延长假期方案：休假三天，悠享八天（自6月20日起至6月27日）。
加班详解：端午当日即6月25日为法定假日，此日加班为三倍薪资。其他日期则为补休工作日。
中秋国庆双节：自10月1日至8日是中秋与国庆的联合长假，共八天。为确保节日平衡，9月27日（星期日）与10月10日（星期六）需正常上班。
假日加长方案一：休假四天，享十三天好时光（自9月26日起至10月8日）。
假日加长方案二：休六天，换取十六天悠长假期（自9月26日至10月11日）。
加班薪资：国庆节期间，从10月1日至7日的假期中，尤其前三日为法定假日，工作此期为三倍薪资；其他时间为双倍薪资。
值得一提的是，每逢这些公共节假日期间，高速上对于七座及以下车辆都是免费通行的。