古语有言：“英才常被众目妒，非遭妒忌实为雄。”这句话在言说着一个不争的事实：自古贤士，常常被人所妒。我对这种观点持有异议。
妒忌，它是人类情感中颇为常见的一种。事实上，每个人或多或少都有过妒忌他人的经历，也或许曾被他人所妒忌。
历史上的庞涓与孙膑，周瑜与诸葛亮，他们的故事无不揭示了妒忌的阴暗面。庞涓因妒孙膑之才而设计陷害，导致孙膑受尽磨难；周瑜妒忌诸葛亮的智谋而屡生事端，最终含恨而终。这些历史事件都在诉说着妒忌对人们关系的力。
而明朝的万贵妃因妒忌其他嫔妃怀有皇嗣，更曾导致一场差点令皇室绝后的悲剧。
在日常生活中，我们不难听到类似这样的议论：“某某凭什么能当上部门经理？不就是在背后耍手段？某某不过因为长得漂亮得宠才获得荣誉……”这些言论都了人们在面对与自己处于同一层次的人时可能产生的妒忌。
妒忌通常在那些具有竞争关系的人们之间滋生。这包括直接的同事关系或是看似无害的邻里关系，甚至是难以用常规逻辑解释的“面子竞争”。而那些身处相似位置、类似生活水平的人们往往能在和睦的氛围存。然而一旦其中一方的境遇有所改善，另一方就可能心生妒意。
在了解到自己受到他人妒忌时，有人会因此感到自豪，认为自己的优秀才导致了这种妒忌。但真的是这样吗？
思考一下，为何我们不会去妒忌那些位高权重的领导或如马云、林等商业巨头？反而对他们抱有崇拜之心？提及他们，我们满心敬仰，将其事迹传为佳话。这与我们心中的妒忌是何等的不同？
究其根本，我们之所以不会去妒忌那些超乎我们层次的人，是因为他们的历史贡献、个人能力、权力和财富都远远超过我们。我们仰视他们、崇拜他们，是因为他们的高度是我们所不能及的。
面对妒忌，我们不应选择低调、迁就或讨好。相反，我们应该勇敢地突破自己，达到一个让那些心中存有妒忌之人无法触及的高度。因为只有当我们站在足够的高度时，那所谓的妒忌才会转化为仰望和崇拜。