随着高校教育的普及，大学生的数量显著增加。每当步入人才市场，不难发现眼前一片繁盛的人才林，其中绝大多数是如日中天的大学生。他们在校园中遨游于知识的海洋，然而当他们步入社会，那便是一番新的征途，其中有着诸多不同的挑战。以往要进入校园深造，只要在高脱颖而出便可以轻松搞定，几乎无需涉及面试等环节。但如今，当他们试图踏入一家企业时，单纯的硬实力已不足以应对，还需将之展现于人前。企业会为求职者设置一场面试，以观察他们的真实水平。
小白就是这样一位刚走出校门的大学毕业生。与许多同龄人不同，他并没有一毕业就投入到工作的忙碌中。而是选择在毕业之际来一场旅行，穿越云南等地的风景，让青春的足迹更加多彩。直到资金渐显捉襟见肘，小白决定找一份工作来撑起家庭的负担。他迅速地在网络上投递了简历，很快就收到了某公司的面试邀请。
在面试的那天，会场人头攒动。起初，面试官们提出的问题主要集中在专业知识上，由于大家皆是应届毕业生，他们并没有过分追究工作经验。更多的是询问了大家在校园的生活和学习情况。当面试接近尾声时，一位面试官提出了一个问题：在1到100的100个数字中，有多少个“8”?
第一位求职者是一位刚毕业的小姑娘。面对这个问题，她迅速回答道有十个。但随后她似乎意识到了答案的疏漏之处，面露难色并有些紧张起来。这使得面试官的眉头略显紧锁。
接着第二位求职者上场了。一位拥有工作经验的90后小伙轻描淡写地给出了答案：“19个‘8’”。他解释道从80到89的数字中有很多“8”。虽然面试官眼中闪过一丝狡黠的笑意，但并未多言继续进行下一轮的面试。
此时轮到第三位求职者——小白。他也是一位刚毕业的大学生。面对同样的问题时他回答说：“19个‘8’”。但随后他突然意识到“88”是重复的数字，于是迅速更正为“20个‘8’”。
当面试官听到小白的回答后点头赞许。小白能在短时间内准确找出问题的关键所在并灵活应对的能力令面试官印象深刻。同时结合之前的面试表现及学历等要求小白完全符合公司的需求。最终经过权衡公司决定录用小白为新员工。