老子曾言：“知人者智，自知者明。”此言意指了解他人的人具备智慧，而能洞察自己的人则显得明智。实际上，我们的傲慢往往源于无知。真正智慧的人，思维活跃，勇于挑战并接受各种可能性。
固执并非等同于有原则或主见，固执的人往往表现出傲慢，不愿接纳超出自己认知范围的事物。
作为一名HR，在秋招季的工作中，我观察到许多应届毕业生在择业时存在共性问题。即使老师和HR们多次建议他们选择更适合的岗位，他们仍坚持选择相同的岗位。
曾有一位应聘研发岗位的应聘者，形象气质佳且沟通表达能力出色，但其技术基础相对一般。尽管有多位面试官建议他考虑其他岗位，他最终仍选择了技术研发岗位，认为自己应当先从技术基础做起。这让我思考到，不是每个岗位都完全适合每一个人。
托马斯·索维尔所言：“认识到自己的无知程度，需要有相当程度的知识。”这不仅仅适用于即将毕业的学生，许多成年人同样会面临这样的问题。他们在自己的思维习惯中，不愿听取建议，只相信自己的经验之谈。
我自己也曾是个固执的人。工作中，当领导提出新的方式方法时，我的第一反应是质疑和反驳。但后来，经过一次深入的谈话，我开始重新审视自己。这次谈话让我认识到自己的优势和擅长之处——我的执行力较强。我也开始思考世界上最难和最简单的事情是什么。
后来我逐渐明白，世界上最难的是认知自己，而知识则是相对简单的。只有当我们开始正视自己的无知并勇于改变时，我们的生活才会拥有更多的可能性。正如井底之蛙的故事所揭示的那样，只有走出自己的小天地，我们才能发现更广阔的世界。
基于我的经验，我总结了三个突破自我认知的主要途径：
第一，重新认识自己，保持终身学习的心态。我们要敢于面对真实的自己，理性地看待自己的优势和不足。世界是复杂多变的，人的认知永远有边界和盲区，我们需要保持开放的心态来学习新的知识。
第二，多读书以拓宽思维。阅读名著等经典书籍可以让我们了解和学习未知的领域，丰富我们的知识宽度和深度。通过阅读和学习不同的思维方式和方法论来丰富我们的认知体系。
第三，与优秀的人为伍并理性对待与我们意见不一致的人。与比自己优秀的人在一起会潜移默化地影响我们向更高的层次发展同时也要感恩那些曾助我们成长的贵人他们在我们成长的道路上提供了宝贵的建议和帮助。