昂，我每周都会收到各种求职者的简历，但说实话通过率真的很低。HR们经常要为此发愁，大家在写简历的时候还是要好好琢磨一下。就算你的能力再强，如果简历写得不好，那也是白搭。
我们都知道“人靠衣装佛靠金装”，找工作也是一样的道理。简历就是我们的门面，你想找到好工作，就得先过简历这一关。
那为什么会被拒绝呢？原因可能有很多，比如不符合要求、简历内容不清晰、格式不规范等等。但无论怎样，我们都要注意细节，不能让简历乱写或者不注意格式，这样可能会让你失去机会。
那到底要怎么写简历呢？首先要有哪些基本要素？我们又该如何去写每一块内容呢？
我想基本的简历应该包括以下这些点：简历模板、格式排版、基本信息、专业技能与教育背景、工作履历、实习经历/项目经历、技能、自我评价等。在写完这些基本内容后，你的简历应该差不多两页纸的长度，这也是比较合适的页数。
在选简历模板的时候，不要选那种花里胡哨的，选个简约的模板，找对字体就好了。整个简历的颜色不要超过三种颜色，其实黑白就挺好。格式也很重要，比如不要用大段大段的项目介绍都不分段，那样看起来会让人头疼。
在写基本信息的时候，要填写正确且清晰的个人信息，包括姓名、电话、电子邮箱、求职意向等。这些信息都是HR在筛选简历时会关注的重点。
专业技能和项目经历是简历中的核心部分。在写这部分内容时，要针对要求，突出自己的技能和项目经验。比如，你可以写一些你在项目中使用的技术栈，以及你在项目中的角色和职责等。这样可以让HR更好地了解你的能力和经验。
还要注意不要编造项目经历或者技能，被查出来就会拉入的。要诚实地展示自己的经历和技能，同时也要注意项目的难点和痛点，以及你是如何解决的。
写简历也是一门技术活，需要我们认真对待。好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，得到面试的机会。大家在写简历的时候一定要用心去写，展现自己最真实、最好的一面。