在编写个人履历时，许多人都专注于填满每一寸空白。固然，内容的重要性不言而喻，但我们亦不应忽视那些在HR眼中体现基本功的小细节。
当面对时，短暂的时间窗口里，无论是三十秒还是更短，都要求我们精准而有效地传达信息。虽然这些问题可能不会直接导致错失良机，但若在简历中不小心踩入陷阱，那便无法于其他因素。这不仅仅是技巧的问题，更是态度的体现，如同抽屉的精细打磨一般重要。
一、字体选择
打开一份简历，若出现三种或以上的字体，往往会让人感到混乱。对于设计和美术类职位而言则另当别论。建议使用单一字体，根据个人喜好，打印时最好选用黑体或加粗宋体作为标题，宋体作为正文。雅黑虽适合屏幕显示，但打印效果并不理想。英文简历则以Times New Roman为首选。
二、字号与修饰
关于字体的多样性问题，我们需通过字号来区分信息层次。一份简历的信息层次大致可分为五层：
第一层：姓名与标题（置于顶部，易于区分，可选大号字，地址、电话等不作特殊修饰）
第二层：教育背景、实习经历、课外活动等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下方用细线分隔）
第三层至第五层：对于学校、公司、社团名称、部门和职位等，可选择适当的加粗或斜体，但正文部分应避免过多修饰。
值得注意的是，中文简历应避免使用斜体和下划线，正文部分也应尽量不使用加粗。
三、间距调整
间距问题常被求职者忽视。适当的间距能使信息更加清晰易读。若简历内容过多或过少时，不应通过调整间距来填补空白，而应专注于内容的筛选与。
关于间距的规范，建议采用以下标准：
页边距——上下左右均为2厘米
字符间距、行距以及段前段后间距等均应以舒适阅读为原则进行合理设置。
四、标点符号的使用
标点虽小，却不容忽视。正确使用标点符号能避免给人留下扎眼的感觉。
中英文标点符号应分别使用，特别是在句末标点上。若一句话中需表达两块内容且每块内容不止一句话时，不宜全用逗号连接，应灵活运用分号。
例如：“深度参与XXXX项目，在后台负责数据、文档、报告及会议记录的收集、分类及保管工作，提升了团队的效率。在业务第一线进行访谈、抽样及问卷调查，及时发现方案中存在的问题，反馈至后期控制部门。”这句话中应适当使用分号来区分不同部分。
编写简历时需细心揣摩，避免因小失大。一份精心制作的简历能更好地展现你的专业素养与态度。