在创作、摄影、剪辑等“玩”乐之余，实则蕴不少辛劳。刚从泰国游历归来的胡，虽稍显疲惫，但她的办公桌上却摆满了此次旅行的照片和资料，仿佛在诉说着旅途的忙碌与充实。
胡分享道，即使同为带着工作任务出行，线路策划师与导游的工作侧重点大相径庭。导游的职责在于引导游客领略山水之美，解决旅途中的突发状况，为游客提供食宿行等方面的帮助。而旅行线路的策划师则是负责开发新的旅游路线，精心制定各项服务项目。如同厂家与商家的合作关系，策划师提供路线蓝图，导游则带领游客亲身体验这条线路。
相较之下，线路策划师所承受的压力和工作要求均较高。为了设计出一条合理的旅游线路，策划师们必须亲临各个景点收集素材，随时准备着笔记本和相机，详尽记录每一处细节。之后还需实地考察酒店和餐饮场所，精心搭配景点与饮食。在遵循当地风俗及的前提下，他们规划出多条旅游线路，并联系当地酒店、景点等资源，形成完整的旅游产业链。这份工作虽然工作量巨大且时间紧凑，但胡等人却乐在其中。
“我们必须掌握写作、摄影、拍摄视频、后期修图和剪辑等多项技能，”胡表示，“技多不压身，这些都是我们工作中不可或缺的技能。”
待遇优厚，年薪十万元以上。胡提到，公司在泰国项目期间提供了全方位的福利待遇，包括衣食住行等各方面的支持，团队无需额外开销。公司不仅提供完善的福利制度，每当新的线路策划成功完成时，还会给予团队丰厚的奖励。线路策划师的底薪为每月五千元币，随着工作表现的不断提升，其薪资上涨空间巨大。还有五险一金和单休制度，加上绩效和年终奖金，年薪可达到十万元以上。
旅行社急需优秀线路策划师。近年来，随着旅游产业的快速发展和移动互联网的兴起，个性化旅游需求日益增长。胡和她的团队正在致力于打造个性化、主题化的深度旅行度假产品，以满足追求高品质旅游体验的消费者需求。在诸暨市的19家旅行社中，笔者走访了7家，发现仅有少数小规模旅行社未设立独立的线路策划团队。大多数旅行社负责人纷纷表示对优秀人才的迫切需求。
“无论旅行社规模大小，都不会嫌自家产品多，”浙江光大国际诸暨分公司的负责人章总表示，“我们需要更多有才华、有创意的人才来策划出更具吸引力的旅游产品。”