近期，关于部分企业实施的“996工作制”引起了社会的广泛关注。这种工作制度，简而言之，即员工每天从早上9点开始工作，直至晚上9点，每周工作6天。经过这样的计算，我们可以清晰地看到，“996工作制”的周工作时间至少达到了72小时。
根据我国的劳动法规定，确立了劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若因特殊情况需要延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，每月总计不得超过三十六小时。显然，“996工作制”已经超越了这一规定，是对劳动法的公然违反。
当前的，比以往任何时期都更加重视奋斗精神的重要性。这一点，已得到了全社会的普遍认同。亿万人用他们的勤劳身影和辛勤汗水证明了这一共识。我们所推崇的奋斗，不仅仅是工作的辛勤努力，更希望劳动者的努力能换回尊严、体面的工作和生活条件的全面进步。若企业忽视员工权益、无视员工意愿和身心健康，甚至在员工加班后无法给予合理的报酬，那么这种“996工作制”便是在过度消耗员工的健康和未来。