人事交错，江湖始终伴随着纷争之地。其中，难以防范的职场小人更是时常兴风作浪。
生活中的我们如同戏剧般上演，离不开演技的点缀。在工作中，不免会遭遇擅长伪装的“隐秘玩家”，他们惯用阴阳怪调的手段，在人前人后演绎出不同的戏码。
在错综复杂的职场环境中，那些小人们常常游离于规则之外，狡猾手段层出不穷。与其相处需十二分谨慎，因为稍有不慎便可能陷入沟壑之中。
我们来探讨如何与这些职场“风云人物”打交道，以避免再次受骗吃亏。
古人的智慧告诫我们：“君子吵架而非与小人交流。”在职场上与小人相处时，务必要保持一定的安全距离。
在职场中，难以预料他人心机深浅，因此保持一定的距离是一种巧妙的自我保护。无论面对新老同事，工作交集之外，避免过度涉及私人情感。保持适当的距离是职场中的金科玉律，除非你愿意被他人到底细，除非你无惧被他人利用。
成为一个外表圆融、内心坚定的职场人。与职场小人的相处更是如此，需要适度的距离感。正所谓近墨者易黑，过于接近可能会被其影响，让他人误以为你与之同流合污。而过于疏远则可能被其记恨，职场小人可能将你视为软弱目标，从而实施打击报复。
作为职场的老练之士，一句忠告送给大家：甜言蜜语之人不宜深交；离间的话语听听就好。
人们常说“君子之交淡如水”，真正的友情是平淡无波的。在职场或生活中，对于突如其来的热情和过度欣赏，保持淡然一笑即可。因为这背后往往隐藏着精心布置的陷阱。
面对小人的离间和煽风点火，无需动怒或费神思考。礼貌地感谢他们的信息分享，但不要轻信一面之词。在处理事情时要多方听取意见，以免被其误导或。
君子看重道义，而小人看重利益。在职场上与小人相处时，尽量避免涉及利益问题。
利益对他们来说至关重要，与小人谈论利益如同与虎谋皮。
适当时候学会保持低调和谦逊，让人觉得无害且不具威胁性。
必要时放弃一些小利以避免麻烦和纷争。
如果可能的话，从源头上杜绝与小人的利益纠葛；若无法避免则应明确约定彼此的界限。因为小人的心胸狭窄，一旦涉及利益冲突他们往往不择手段。
这就是所谓的：宁愿得君子也不愿得小人。不懂这句话的人往往会遭受不幸。
职场中的小人不主动招惹你时最好不要主动得他们。了解他们是什么样的人后还要主动挑衅只会让自己陷入困境。
与职场小人有冲突时若没有必胜的把握千万不要扩大矛盾。否则上级只会简单处理而问题得不到根本性解决甚至还会被小人记恨。他们会将你加入“仇人名单”并时刻想着如何除掉你。
避免无谓的争端但面对问题要有足够的勇气和智慧。遭遇职场小人先冷静观察等待时机再采取行动。