作者：紫糯
来源：职场频道
关于办公室内谈论他人“坏话”被当事人听到的尴尬经历，究竟有多尴尬？前不久，陈静就遭遇了一次这样的尴尬。起因是她与市场部的小江共同负责一场大型展会，因分工问题产生不少矛盾。陈静在午休时忍不住与同事抱怨小种种问题。她未料到所在的隔间隔音效果极差，加之市场部正好在隔壁培训，导致她的抱怨被隔壁的人一清二楚地听到。
在职场中，背后谈论他人是非被听到是许多人的尴尬经历。随着社交网络的普及，发错消息或将吐槽他人的话发给当事人的情况也屡见不鲜。例如微信中的“拍一拍”功能，一不小心就可能误拍领导或在大型工作群中造成尴尬。
实际上，“社死”并不可怕，可怕的是处理不当，可能给职业生涯带来不良影响。那么，未处理好的“社死”现场会给自己带来哪些麻烦呢？
行为标签化，职场印象减分。例如KK在部门公议上误播放个人视频，被误解为“不靠谱”，导致之前努力白费，最终只能辞职重新开始。
打击自信心，错失更多机遇。小敏因一次当众被质问而变得小心翼翼，不敢请教问题，浪费了大量时间和精力。多少人因曾经的“社死”经历变得不自信，缩手缩脚，错失大好机会。
那么，当遭遇社死现场时，你可以如何化解呢？
1. 放弃纠正，将错就错。在面试等场合因口误造成的社死事件，有的人选择顺其自然，一笑置之，很快忘记。硬要纠正小失误可能会适得其反。
2. 适当自嘲，从容脱身。以幽默的方式化解尴尬，如被酒水洒到头顶的客人用自嘲的方式化解尴尬，全场大笑，事情得以圆满解决。
3. 前话说错，后话找补。如张丽在职位称呼上出错后，及时道歉并找补，成功化解误会。
人在职场总会遇到各种尴尬情况。当遭遇尴尬时，不妨试试上述三种方法化解。经历多了，自然心态会更加稳健。愿大家在职场中越走越顺。