随着互联网行业的迅猛发展，IT工程师这一因信息市场需求而生的"黄金职业"，已然成为全球及国内高收入职业的佼佼者。市场的巨大需求催生了众多的IT培训机构，然而培训质量却参差不齐。在这个背景下，高端IT培训机构的佼佼者——黑马程序员，于2010年底创新性地提出了一种全新的培训模式——"黑马模式"，对当时的IT培训行业产生了深远影响。
"黑马模式"从学员的切身利益出发，实行"非、零元入学"，从根本上解决了部分IT爱好者因学费高昂而难以入学的问题。更进一步地，"不三千元就业不给一分钱"的承诺，彻底消除了学员的后顾之忧，为他们的高薪就业提供了坚实的保障。四年间，黑马程序员一直秉持这一理念，通过强大的师资力量和严格的入学考试制度，不断提升教学质量，赢得了良好的学员口碑和就业薪水水平。该公司还荣获了中关村软件园的重点扶持，并成为了战略人才服务基地，其"黑马模式"更是成为了业界效仿的典范。
尽管"黑马模式"取得了巨大的成功，但也有一些培训机构在效仿过程中只注重形式，不注重实质，将这一模式作为了商业性的招生手段。他们或许会抄袭黑马程序员的口号，如"零元入学，不就业不给一分钱，平均薪水达XX元"，但实际行动却令跌眼镜。
案例一：某些培训机构直接照搬黑马模式，却连一个完整的毕业班级都没有，更别提提供平均薪水了。
案例二：有些机构以这个口号为幌子吸引学员咨询，获取联系方式后便推销先付费课程或高风险培训课程。
案例三：还有部分机构故意设置高门槛，如"非本科及以上学历不要"、"非具备二年工作经验者不收"，在学员咨询时以条件不符合为由销售其他课程。
对于那些对IT行业了解不足、信息掌握不全面的同学来说，他们可能会被这些广告所迷惑，从而选择错误的培训机构。
为了维护"黑马模式"的领先地位，更好地因材施教、服务不同层次的学员，黑马程序员在原有保最低就业薪水的基础上进行了模式升级。这次升级不仅提高了就业保障的最低薪资标准，更展示了黑马程序员对学员的坚定承诺和对培训质量的自信。
在现实中，"黑马模式"所提供的保障并非空谈。自2014年起，黑马程序员凭借其超强的技术实力、卓越的教学质量以及真实的就业数据，在业界推出了更高标准的承诺："不到一万不就业退一分钱"。这一更新版的"黑马模式"自2014年6月1日起正式执行，不仅是对那些虚假宣传、虚高就业水平的培训机构的回击，也是对广大学习者的郑重提醒：选择真正的IT培训机从需慎重。