天美的架构调整终于有了官方答案，这一消息在业内传得沸沸扬扬已有数月。
1月10日，腾讯游戏对外正式公布了天美新的架构，同时还宣布了40余名基层晋升的消息。
未来，天美将在总裁姚晓光的领导下，划分为四大研发子工作室，分别是J1、L1、J3、T1，以及负责创新孵化的Z1 Studio和国际化的G1工作室。天美还将围绕各子工作室的核心能力，打造专属的中台能力。
腾讯将这次调整定义为“天美新一轮战略与升级”，其目的为了进一步整合优质开发能力，充分发挥天美大团队、统一作战的优势。核心制作人将带领团队围绕重点赛道和产品进行聚焦和突破。
一位腾讯中层表示，此次调整至少有三个好处：
1. 降低管理成本。新的架构使团队关系更加简单清晰，信息传递更加准确。
2. 方便集中资源办大事。以前跨团队攻坚项目需要特别调配人力支持，管理成本高。现在可以更好地集中资源，让典型变成常态。
3. 有利于员工成长。以前大型工作室的拆分使得技术专家的数量有限，职能岗位过于离散不利于职业发展。现在调整有助于员工的职业成长。
拆分也导致天美的工作室数量超过10个，汇报关系错综复杂。有些工作室人数达到千余人，而有些则只有约百余人。在当前行业阶段，后者很难有足够的人力投入新的在研项目。此次调整有望解决这一问题。
尽管有解读认为这次调整会降权，但从公告来看，子工作室负责人职级不变，将更专注于制作人角色和产品研发。他们将与工作室负责人共同形成管理团队，商讨决策工作方向。内部人士认为晋升通知表明天美仍在传递一个信号：只要产品做得好就有机会晋升。例如不少晋升都任职于新品《三角洲行动》。
有人猜测天美调整团队是为了减少员工数量但腾讯表示主要目的是合并架构、精简汇报层级以提升研发效率。这次调整前天美曾释放过数百个岗位空缺表明其仍在进行人才。根据腾讯COO任宇昕的言论和本轮调整的目的来看天美可能是腾讯新一轮自研升级的开始。如果试水结果良好不排除其他工作室群进行类似调整的可能。